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应聘面试时需要注意什么?
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1、面试要准时守约
面试时应提前到达面试地点。这样可有时间先熟悉周围环境,帮助消除紧张的情绪,还可以重温一下面谈的内容。万一迟到,要让对方相信你确实是因为不可预料的客观原因而迟到的。
2、面试时要注意礼节
(1)仪表要端庄大方,站有站相,坐有坐样,举止文明,彬彬有礼。
(2)打招呼时要使用礼貌用语,称呼要得体。
(3)切忌自傲自大,目中无人。求职时要谦虚和热情。
(4)礼貌要周全。不仅要对主试人礼貌,对其他人也要以礼相待,给其他人的印象有时同给主试人的印象一样重要。
(5)礼节要有分寸,待人的原则是不卑不亢。
3、要注意面试的禁忌
(1)不要带礼物去面试。
(2)不要轻视主试人。
(3)不要用主试人听不懂的方言讲话。
(4)别把自信与自满搞混了。
(5)即使你有一定的家庭背景,亲戚中有名人、要人,也不攀龙附风。
(6)如果主试人同别人谈话,不要去催促他。
(7)不要随便使用主试人处的电话。
(8)需要幽默但不要开玩笑。
(9)不要附加过多的应聘条件。
4、面试时要实事求是
主试人提出的问题,你如确实不知道怎么回答,或不甚不解,切不可自作聪明,而有一个简单的原则是可以遵循的,就是尽量把回答的内容扯离有损自已形象的范围,避免自已形象受到影响。
5、面试时要克服心理障碍
(1) 紧张心理
克服紧张情绪要注意以下两点:
首先:不要把谋求的职位看得过于重要,胜败乃兵家常事。
其次:不要把主试人看得过于神秘。
(2)自卑心理
有自卑感的人,缺乏自信心和竞争性,在充满竞争的人才市场上很难取胜。克服自卑心理要注意以下几点:
①正确评价自已。要善于发掘自已的长处,而不要因为自已某一方面的能力缺陷就怀疑自已的全部能力。
②正确表现自己。有自卑感的人不妨多做一些力所能及、把握较大的事。一连串的小胜必然汇成大胜。自信心最终取代自卑感,这是合乎逻辑的结果。
③正确补偿自己。勤能补拙,扬长避短,因势利导,自卑就会变得自信。
(3)自傲心理
有些求职者在面试时,为了让用人单位接收,往往不恰当地显示自已的才能,过于自信夸夸其谈,这样会引起主试人的反感,被认为是自傲、肤浅、自命不凡,将来容易脱离实际。
面试时应提前到达面试地点。这样可有时间先熟悉周围环境,帮助消除紧张的情绪,还可以重温一下面谈的内容。万一迟到,要让对方相信你确实是因为不可预料的客观原因而迟到的。
2、面试时要注意礼节
(1)仪表要端庄大方,站有站相,坐有坐样,举止文明,彬彬有礼。
(2)打招呼时要使用礼貌用语,称呼要得体。
(3)切忌自傲自大,目中无人。求职时要谦虚和热情。
(4)礼貌要周全。不仅要对主试人礼貌,对其他人也要以礼相待,给其他人的印象有时同给主试人的印象一样重要。
(5)礼节要有分寸,待人的原则是不卑不亢。
3、要注意面试的禁忌
(1)不要带礼物去面试。
(2)不要轻视主试人。
(3)不要用主试人听不懂的方言讲话。
(4)别把自信与自满搞混了。
(5)即使你有一定的家庭背景,亲戚中有名人、要人,也不攀龙附风。
(6)如果主试人同别人谈话,不要去催促他。
(7)不要随便使用主试人处的电话。
(8)需要幽默但不要开玩笑。
(9)不要附加过多的应聘条件。
4、面试时要实事求是
主试人提出的问题,你如确实不知道怎么回答,或不甚不解,切不可自作聪明,而有一个简单的原则是可以遵循的,就是尽量把回答的内容扯离有损自已形象的范围,避免自已形象受到影响。
5、面试时要克服心理障碍
(1) 紧张心理
克服紧张情绪要注意以下两点:
首先:不要把谋求的职位看得过于重要,胜败乃兵家常事。
其次:不要把主试人看得过于神秘。
(2)自卑心理
有自卑感的人,缺乏自信心和竞争性,在充满竞争的人才市场上很难取胜。克服自卑心理要注意以下几点:
①正确评价自已。要善于发掘自已的长处,而不要因为自已某一方面的能力缺陷就怀疑自已的全部能力。
②正确表现自己。有自卑感的人不妨多做一些力所能及、把握较大的事。一连串的小胜必然汇成大胜。自信心最终取代自卑感,这是合乎逻辑的结果。
③正确补偿自己。勤能补拙,扬长避短,因势利导,自卑就会变得自信。
(3)自傲心理
有些求职者在面试时,为了让用人单位接收,往往不恰当地显示自已的才能,过于自信夸夸其谈,这样会引起主试人的反感,被认为是自傲、肤浅、自命不凡,将来容易脱离实际。
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