工伤认定需要什么条件
2个回答
展开全部
工伤认定需要满足以下条件：
1. 工伤事故的发生地点和时间应当在工作时间和工作场所范围内，或者是因为工作原因在非工作时间和场所内发生的，但是与工作任务有密切关系。
2. 工伤事故应当是突发的、意外的、不可预见的事故。
3. 工伤事故应当是造成工人身体损伤、功能障碍、器官残损或者器官功能丧失的，或者是导致工人因职业病而死亡或者造成身体损害的。
4. 工伤事故应当是直接导致工人身体损害的主要原因。
如果符合以上条件，就可以向当地的劳动保障部门进行工伤认定申请，经过认真审查和评估后，如果认定为工伤，则可以享受相关的工伤保障和赔偿。
1. 工伤事故的发生地点和时间应当在工作时间和工作场所范围内，或者是因为工作原因在非工作时间和场所内发生的，但是与工作任务有密切关系。
2. 工伤事故应当是突发的、意外的、不可预见的事故。
3. 工伤事故应当是造成工人身体损伤、功能障碍、器官残损或者器官功能丧失的，或者是导致工人因职业病而死亡或者造成身体损害的。
4. 工伤事故应当是直接导致工人身体损害的主要原因。
如果符合以上条件，就可以向当地的劳动保障部门进行工伤认定申请，经过认真审查和评估后，如果认定为工伤，则可以享受相关的工伤保障和赔偿。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
上海伟创律师事务所
2020-09-09 广告
1、属于具体行政行为；2、属于行政确认行为。确认的结果有四种：是工伤，非工伤，视同工伤，不视同工伤；3、属于须申请的行政行为。“不申请，不认定”是工伤认定程序的特点；4、单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者...
点击进入详情页
本回答由上海伟创律师事务所提供
推荐律师服务：
若未解决您的问题，请您详细描述您的问题，通过百度律临进行免费专业咨询
