Question

目标是设立还是设置

Answer 1

一、目标一旦设立，影响便已发生

设立了不同目标的个体，观察自己生活的视角也会不同，从同一事件中所获取的感受和给予的评价也不同。

个体每时每刻，都受到自己所设立的目标的影响。

二、目标需明确

明确的目标，有助于实现X、Y的提高，进而实现动力的激发。

这里的“明”，是指明亮。即指目标需醒目，能够被个体在日常生活中被注意到。为此，目标的切入点最好是常见的，与个体的日常生活贴近的。

这里的“确”，则是指确定。但需要指出的是，“确定”不等于“具体”。确定，是指“可被判断，可被评价”，通常，事物越具体，就越可被判断和评价。但，确定并不一定要求具体。比如，“三角形”就是一个非常抽象的概念，但它同样是一个确定的可被判断的概念。

目标并不是越具体越好。目标过于具体将会带来一个负面效果，那就是针对性太强，对日常生活中的覆盖面太窄。过于具体的目标，将难以实现“明亮”。

三、目标可以包含预判。

带有预判的目标，将可以利用超理性动力，借助自证正确的倾向。

这里的预判，包括对自己的预判，也包括对外界的预判。

四、设定目标时，不必考虑以下几点

1、
是否远。

2、
是否大。

事件的大小，不在于参与其中的人数、金额、时间长短，而在于事件中所需要进行的选择的复杂程度。对于生活中的小事，若看到其中所蕴含的复杂的选择过程，便是在将小事做大。对于生活中的大事，若忽略其中本所蕴含的复杂的选择，便是在将大事看小。

一个想要做大事的人，可以在平时生活中的小事里，先将自己处理大事的能力锻炼起来。毕竟，以大事来练手的机会，总是少的。

3、
是否有意义。

意义，就是造成的改变。不论目标是什么，只要它对自己造成了改变，就是对自己产生了意义；若对周遭造成了改变，就是对周遭产生了意义。意义，只是一个事后的描述，不应当成为一种追求，也不能成为评价目标的标准。意义，只有在满足了需求的时候，才能产生评价色彩。

4、
是否与其他人的目标相同。

Answer 2

目标是设立的。就是对追求进行展开,将追求具体化。