Question

人才引进方式

Answer 1

对企业而言,不同行业、不同工种所需要引进的人才类别不同,引才的方式自然也各不相同。
      全职引才,新入职人才与企业签订3年以上合同并缴纳3个月社会保险的,分档次给予企业综合补贴。
      柔性引才,对于C层次及以上人才,也即高层次人才,支持企业以特聘专家、技术顾问、委托技术攻关、技术项目承包、“周末工程师”等方式柔性引进。
      项目引才,企业可以通过项目合作引才引智,譬如国家高端和首席外专项目、战略产业人才引进项目、企业创新人才引进项目、现代农业人才引进项目、社会发展人才引进项目、省级重点引智项目、国家和省级引智成果示范推广项目等,形成“凡皆为我所用”的人才引进氛围。
      合作引才,如果企业要引进后备力量,也可与本地高校、职校及学生签订定向培养三方协议,或与市内外高校、职(技)校共建大学生(学生)实习基地(点),定向招引符合自身需求的青年人才。
      平台聚才,企业也可以通过推进院士工作站和博士后工作站建设,为高层次人才搭建合适平台。