Question

什么样的情况适合跳槽？

Answer 1

1，对工作失去兴趣和热情，每到夜深人静的时候，总是希望夜晚再长一点，早晨慢一点到;早晨醒来，你总是纠结是否要请假，而原因只是不想去上班，那么，你该换换工作了。
2， 生活质量不断下降，随着人生大事一件件落实：结婚、生子，孩子的抚养、教育等现实问题导致你目前的收入没法维持你以前的生活水平，你的生活质量正在不断下降，而此时你仍有能力寻找到一份报酬更丰厚的工作。
3，企业有经营困难，企业业绩正在螺旋形的下降，客户不断流失，围绕企业的关闭、倒闭、被收购的谣言充斥着企业的每个角落，你的同事、好友已开始在寻找工作了。
4，工作压力长期过大，你每天都在加班加点，连周末都无法休息，还一直掉头发，随便一阵风就能让你倒下，那么，你应该在最后危机健康危机和婚姻危机到来前，赶紧换一份工作。
5，你的价值观与企业文化矛盾，随着时间的推移，你的价值观发生了改变，或者随着公司的发展，企业的文化发生了变化，个人与企业无法平衡，导致你良好工作态度的消失，还是走吧。
6，天上真的掉下“馅饼”正在上班，忽然猎头打来电话问你是否愿意去新公司担任经理升至总监或副总、较大的薪酬涨幅(50%-100%、良好的职业发展前景和工作环境且新雇主又是你仰慕已久的国际大公司)，这样的机会是可遇不可求的，那你还犹豫什么呢?
7，企业正经历着道德上的挑战公司为了处理堆积的库存，把劣质产品混杂在给客户的产品中，或者为了某个项目而收买竞争对手的负责人，你不应该把自己交给一个不崇尚商业道德的企业。
8，在办公室里被排挤不论你在会议上、还是在办公室的闲谈中，你都插不上话，或者得不到支持，你已经在公司找不到“知己”，不论是同事还是上司，那又何必压抑自己，每天强颜欢笑呢?

9，看不到自己的路一旦你对自己的工作已熟悉到闭了眼睛都能做的程度，自己感觉到工作已缺乏挑战性，你从工作本身、主管、周围同事那儿学不到新的知识和经验，企业也没有对你职业进一步发展的计划和行动，如果你仍有年龄上的优势，且尚有一点“野心”或“进取心”的话，此时不走，更待何时?你在上面的原因找到与自己相对

Answer 2

1. 个人职业规划
首先需要明确自己的职业规划，想要达到什么样的职业目标。如果现在的工作无法让自己实现这些目标，那么就需要考虑跳槽。
2. 公司前途与发展
需要了解公司的前途及发展情况，在公司未来发展空间上是否有很大的提升空间。如果公司没有太好的发展前景，那么跳槽可能是更好的选择。
3. 薪资待遇
薪资待遇是跳槽的一个重要因素，需要考虑跳槽是否能够得到更高的薪资水平。通过对比不同公司在同行业中的工资待遇水平以及个人的绩效表现等因素，来决定是否跳槽。
4. 工作挑战与成长
在当前工作中是否还有挑战和成长的空间，能否不断地学习和提升自己的技能，如果工作无法提供足够的成长和发展空间，那么跳槽也是一种选择。
5. 工作环境与氛围
工作环境和氛围是影响一个人工作品质和幸福感的因素之一。如果当前工作的环境和氛围令自己不满意或者无法适应，那么跳槽也是一个好的选择。
6. 工作压力与平衡
现代社会工作压力普遍较大，个人的生活与工作平衡也是很重要的。如果当前工作压力过大无法承受，那么跳槽可以是缓解解决此问题的一个选择。