Question

3年劳动合同试用期6个月合法吗

Answer 1

法律主观：

合法。 试用期 是指包括在 劳动合同期限 内，试用期内用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考察的期限。根据法律规定，三年以上固定期限和无固定期限的 劳动合同 ，试用期不得超过六个月。也就是说，签订三年劳动合同的，试用期可以约定六个月。

法律客观：

《 劳动合同法 》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。