Question

试用期薪资谈低了,怎么解决

Answer 1

法律主观：

试用期 中，用人单位对劳动者是否符合其工作岗位要求的考核，于此同时，劳动者也可以观察用人单位是否符合其期望，是一种双向选择的时期。 在试用期中，也应当保护劳动者的合法权益。 试用期工资 不得低于同岗位 最低工资 或者合同 工资 的百分之八。

法律客观：

《劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 《劳动法》第四十六条　 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。