求职的时候到底谈不谈薪酬?

很多招聘,都没写清楚薪酬多少,都是面议,网上写不要一去就谈工资,可是没有一个基本的工资,我肯定不会去,比如低于2500,我肯定不会去面试,浪费时间、、那么我在我求职的自荐... 很多招聘,都没写清楚薪酬多少,都是面议,网上写不要一去就谈工资,可是没有一个基本的工资,我肯定不会去,比如低于2500,我肯定不会去面试,浪费时间、、那么我在我求职的 自荐信中,该不该提到工资呢? 很多人说 要回避工资这个问题,得到别人认同后,再谈工资 展开
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tangyun365
2011-06-07 · 超过15用户采纳过TA的回答
知道答主
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你求职的自荐信中最好不写工资,但面试的时候绝对要谈,避免不必要的麻烦,然后或则在工作经历边注明一下工资也可以
追问
我的意思是,不谈工资就去面试吗?要是工资太低,我都不愿意去面试,所以我想先问清工资再面试
追答
你可以在你的工作经历傍边注一下以前的工资
welltech7
2011-05-30
知道答主
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当然要谈,自要觉得自己有能力能胜任那份工作,就要谈,要不糊里糊涂进了,工资没说清楚,后面再谈就不好了
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匿名用户
2011-06-09
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工资肯定要谈 但是不要给面试官的感觉是 你就是冲着工资去的
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