英国留学生找工作容易吗
2023-09-18 · 为学生提供“全产业链、一站式”留学服务
金吉列留学
英国是一个受欢迎的留学目的地，拥有丰富的就业机会和多元化的经济环境。因此，英国留学生在找工作方面通常有一定的优势。但是，就业情况还是取决于多种因素：
1. 个人背景和能力：英国留学生找工作的容易程度受到个人背景和能力的影响。毕业生们应该根据自己的专业背景和技能，选择适合自己的行业和岗位，并提升相关的职业技能和语言能力。
2. 就业市场需求：就业市场需求也是一个重要的因素。某些行业和职位可能更具竞争力，而另一些行业可能更需要新人才。了解不同行业的就业趋势和前景，可以帮助留学生更好地选择适合自己的领域。
3. 网络和人际关系：建立良好的人际关系和网络也是找工作的关键。参加行业相关的活动、职业展览以及加入专业组织和社交网络，可以扩大个人的职业圈子，并增加与潜在雇主和行业专业人士的接触机会。
4. 政策和签证问题：英国zf对留学生提供了一定的就业支持，例如允许毕业生申请转换为工作签证。但是，留学生仍然需要遵守相关的签证规定和限制，并满足雇主的要求。
总体而言，英国留学生找工作的容易程度因人而异。一些留学生可能会很快找到理想的工作，而另一些人则可能需要更长时间和更多努力。重要的是，留学生应该保持积极的态度、灵活性并积极主动地寻找机会。
金吉列鼓励英国留学生在找工作过程中发挥自己的优势，并利用学校资源、职业顾问和校友网络等支持渠道来获得帮助。我们祝愿您在英国找到满意的工作机会！点击了解各国留学信息
去英国留学，很多血学生对在英国找工作的“恐惧”源于毕业生工作签证的取消，这当中存在不少误读。那英国留学研究生毕业后在英国好找工作吗?也为各位整理了英国留学生找工作容易吗。
其实，在英国找工作是否真的如想象中那么困难? 其实在英国找工作并不难。
虽然毕业生工作签证被取消，但事实上英国发放给国际学生的留学签证通常都会比毕业时间晚半年左右，这样学生就有将近半年的时间找工作。
加上英国政府规定，留学生每周有不超过20小时的打工时间，可以利用这20小时进行实习，与企业接触，对毕业后找工作十分有利。
在调查了18000多名大学毕业生后得出结论，有实习经验的毕业生比无经验的毕业生获得聘用的机会高出三倍。
所以，PSW签证的取消从来不会也不应该成为毕业生找不到工作的最大障碍。”另外，英国雇主不需证明提供签证的这个岗位是因为招聘不到本地雇员而不得不聘请外国人，这也在一定程度上简化国际学生留英工作的程序。
除去大环境外，另外影响就业的因素还有：
专业前景
选专业时必然要考虑的因素之一就是专业前景，专业前景主要依据市场需求的变化而变化，市场需求量大时，相应专业学生就业好，需求量小时，则难以就业，可能几年就会变动，所以学生选专业时不要只看现在热门的专业，要根据市场需求选择自己觉得有潜力的专业。
学校地理位置
一般说来，大城市的就业机会多，在大城市就读的学生实习工作也比较好找，学校与企业的联系也更为紧密，有很多的企业是直接去学校招聘。首当其冲的当然要数伦敦这个国际知名大都市了，伦敦地区的大学占据着地理位置的优势，普遍要比其他地区的学校就业率要高，比如城市大学，坐落在伦敦金融城中心，虽说知名度不是很高，但其在伦敦当地认可度非常高，另外还有伦敦大学国王学院的就业率在伦敦地区也是非常高。
英国大学排名
大多数情况下，英国大学排名高的大学一般教育质量都比较高，认可度也比较高，自然就业率也会高一些。但当中也有例外，有些大学在英国排名不高，但就业率却非常高，所以建议各位同学们在选学校时，不要把排名看得太重，就业好才是硬道理。
大学声誉
英国大学就业面试时必然会被问及的问题就是毕业于哪所院校，拥有良好声誉的大学会增强学生在就业时的竞争力，相对于普通院校的学生，科研型大学毕业生的社会认同度更高，就业更为顺利，无论在哪里，学校的口碑和声誉都是很好的敲门砖。
课程设置
课程的设置会直接影响到学生对专业知识的学习，好的课程设置会让学生对专业知识学得更加好，在就业时也能帮助学生增加优势，学校的课程设置是否贴近学生将就业的方向，是影响学生就业的重要因素之一。
对此，可参照以下6条途径来寻找适合自己的工作:
(1)招聘会(jobfair):校方每年都会组织招聘会，让雇主与学生直接见面。参加这类活动可以使你面对面与雇主交流，了解情况或推销自己。如果有些公司对你有好感，就会要走你的简历或记下你的联系方式，到时会主动与你联系的。
(2)当地英国报:英国的报纸杂志每天都会刊登一些招聘人才启示，其中专业性媒体针对性很强，综合性媒体范围则较广。此外，商业新闻中也常暗藏玄机。例如某公司拿到了新的工程、某公司正在扩展，甚至是一些公司内部的人事升迁与调动等，这些都透露出公司有可能雇用新人。
(3)图书馆:英国不论是大学图书馆还是社区图书馆，都会有大量求职就业方面的书籍供参考，如教你如何设计个人简历、如何建立人际关系网、面试技巧、名人录等介绍。
(4)职介中心: 学生注册很简单，填一张表格，写下以往工作经验、留下联系电话号码就可以了。和职业介绍中心有协议的企业， 进入比较容易。
(5)电脑IT网络: 网络作为21世纪的求职新媒介, 省钱又方便联系，其作用日益突显。例如Facebook(美国的一个社交网络服务网站)、Twitter(社交网络及微博客服务的网站)和LinkedIn(全球性职业社交网站)各种社交媒体比较实用。
(6)了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。
但同样也可能会面临尴尬境地，比如国外不少公司会比较排外，比起能力优异的留学生，他们更愿意选择本地生，因为这些本地生看起来会更“稳定”，而留学生受签证限制，随时都有可能离开。
如果留学生回国求职，除了有“留学生专场招聘会”外，各地还相继出台福利政策，包括落户及资金补助等。
同样，英国留学生回国求职也有弊端，比如大厂薪资高但内卷，普通公司的薪资可能并不理想等。
英国的工作市场相对较为竞争激烈，但也有很多机会。留学生要想在英国找到工作，需要具备一定的英语水平和专业技能，并且需要在求职过程中展现自己的实力和价值。
以下是一些可能会影响留学生找工作的因素：
所学专业
一些专业在英国的就业市场上比较热门，如STEM领域，而另一些专业则可能竞争激烈。
语言能力
英语是英国的官方语言，因此留学生需要具备足够的英语水平以进行沟通和理解工作职责。
个人技能和经验
留学生需要在求职过程中展示自己的实力和价值，包括技能和经验，以及在校期间获得的其他成就和经历。
工作市场需求
不同领域和行业的工作市场需求有所不同，留学生需要了解自己所在的领域或行业的就业情况。
工作许可和签证
留学生需要了解英国的工作许可和签证政策，以确保自己符合相关要求。
英国留学生找工作需要付出更多的努力和准备，但只要具备足够的实力和适应英国工作环境的能力，还是可以找到理想的工作机会的。
