Question

中国太平人寿 内勤 业务管理岗 怎么样，求前辈们指教下。

Answer 1

培训交什么钱。。。。
保险业在国外本来就是 金融 银行 业地位不相上下的。。。
你要去保险公司 卖保险。。。。没代理人证书。。怎么上岗。。。？
代理人证书是你自己的。。。自己你自己交60元钱考。。。公司给你交钱。。你考完跑了，算谁的？

没有天上掉下来的馅饼。。兄弟。。
我告诉你。。有的保险公司。。你考完代理认证，都不给你，直接扣下，你明白不？
至于洗脑
请问，你对中国保险业的感觉如何？
很多人将之等同于骗子吧。
我国保险业刚起步的时候，很多业务员随意上岗，为了业绩，夸大某种保险的的承包范围
导致出险后发现保险公司 拒绝理赔，那么 你知道都是哪些公司带的风头么？
那就是现在国内规模比较大，名气大的公司。
具体是哪家自己想去。。。。。
你自己都认为你自己干的不是好事，你如何从事这个行业？你不爱自己的企业你如何在一个企业工作？你自己对这个行业都一无所知，你如何从事这个工作？骗保？对客户瞎说？

太平人寿就是国家控股50.5%的国企。上世纪50年代因为国家制度体系的原因全部业务转移到香港。。2001年从香港回国复业。
为什么现在骗保的现像少了？
因为99年还是98年的中国入世。。。。国外保险业以及太平等等的 进入回归
某些原国内的保险公司如何还像以前一个不求素质，那他们如何生存？

PS：太平洋和平安都不是国有控股。。

追问

谢谢哥您的分析，有个性的见解。昨天面试还用到一点，呼呼。原来我去综合内勤岗，然后被推荐去业务管理岗，现在被T去保费部。月底前要跟外勤岗实习，完了看表现再定。能进去的话，就签劳动合同，有编制。不知道有木有希望，求分析下。

追答

怎么说呢，我是在太平的多元电话行销熟悉点
就是在屋子里打电话销售
总之呢，保险业至少不是一个骗人的行业，在承保范围之内出事必须是赔付的
外勤销售的话呢。。干得好挣的确实多，干的不好当然不如内勤
但是你也得下功夫
内勤相对确实比较稳定，总之呢，你喜欢不喜欢这工作得你自己做主，而且呢，各地的主管哪怕是一个公司不同部门的主管也有好有坏，在哪都一样，所以你要能适应
还有就是呢，其实主要还是看你自己努力的多好吧。不喜欢大可不做。。。对不。
之前呢好好考虑考虑，公司文化洗脑这方面呢，其实吧。。。。。
我们都是成年人，我认为不对的，他们是永远也不可能把我洗脑的。。。比如传销。。
所以还是多多自己思考
不过，太平这公司其实还是不错的，那么呢 公司是不适合你，还是要你自己下决心做决定~~~

Answer 2

保险公司一般分为内勤人员和外勤人员，内勤人员是公司直接发工资的，和公司签订的是劳务合同，外勤人员是业务人员，和公司签订的是代理合同。前者应该属于你说的正式员工

Answer 3

太平人寿的太给力了，我昨天去面试的，今天就让我去早会，洗脑。
我之前查了一下太平人寿工作的一些资料，都是说没底薪，去了就交钱培训，什么的，大部分的负面新闻
所以我早会完了之后就跑了，以为大学应届生好骗似得。
结果我从9点开始接到了太平人寿经理，助理的三四十个电话，打到我不敢接电话，就开始发短信，说我是神经病，不确定要去上班面试干什么，浪费他们时间。参加早会简直浪费他们人力资源。
唉，我是成都的，不知道你们那的太平人寿怎么样

追问

我是广西南宁的。也是大学应届生。明天就去面试了。学校招聘会上说这个是内勤岗位是做数据处理的。具体要不要交钱培训什么的，也不知道，我会问清楚的，还有用工形式之类的问题。请问同学你是什么岗位的

追答

我应聘的是业务员，去面试就直接给我说交钱培训，考代理人资格证。内勤听说还好吧，就是做下回访什么的，这个具体地方不一样，公司安排也不一样，成都是非常恶劣啦。也许南宁会不错呢，别想太多~~

Answer 4

就是所谓的业管嘛，隶属于个人业务部的，看你是什么职级啦！
是文员、高级文员、还是主任级喽。
再有，跟你在哪个省市也息息相关的
不过太平的福利待遇是很好的。至少它的社保给上的是金卡

追问

我是广西南宁的，不知道您有了解这边公司的情况吗。我是应届大学毕业生，应该是最底层的吧，总不会是主任级啊 哈哈

追答

那你应该是初级文员或文员了
不知你OFFICE软件 操作怎么样？
业管对EXCEL的应用要求比较高
你对数字敏感度咋样，这都关系到你的这个工作的发展前途
业管是核心

追问

大哥，我被推荐去保费部了，搞续保。不过端午后到月底要去实习，去外勤跟岗。因为人事经理说我对行业不了解，要去了解下一线。实习完了见boss，看表现，拿毕业证签劳动合同调内岗，不知道真实情况如何，求分析。O(∩_∩)O~

追答

只要不是签订的代理合同就没问题
续期（保费部）只要有两个责任，1、负责协助现有代理人的续期；2、孤儿保单的续期
因为续期也是要和客户打交道的，所以去一线跟团队很正常，
对于保费部的管理方式， 很类似于银行保险的客户经理。
说白了就是内勤待遇，外勤管理