Question

同事之间不可以谈工资吗？

Answer 1

一般情况下，同事之间不应该谈论工资。

首先，许多公司都有明确的规定，禁止员工私下谈论工资。这是因为一旦员工之间了解了彼此的工资，可能会引发一些矛盾和不满，影响工作环境和公司运营。

其次，谈论工资可能会破坏公司和行业的规则。如果员工们了解了公司的薪酬体系和标准，可能会对公司造成不利影响，例如导致员工对薪酬的不满、破坏公司的薪酬体系等。

最后，谈论工资也可能会影响同事之间的关系。如果员工们在工资上存在较大的差异，可能会引发一些不必要的竞争和冲突，影响团队的协作和效率。

因此，建议同事之间避免谈论工资，以维护良好的工作环境和关系。如果您有任何关于薪酬的问题，最好向人力资源部门或上级领导咨询。

Answer 2

1、相信很多人在入职公司的时候，已经签订了入职合同。如果仔细阅读，会发现其中有一条是关于员工工资的，就是在公司不能随意讨论工资。其实有这一条款并非没有道理，存在即合理。在同事之间是很忌讳谈工资的，因为这样会引起大家心里不平衡，形成盲目攀比的状况，如果形势不乐观，还会影响公司效益。

2、同事之间忌讳谈工资，因为工资代表了一定的工作能力。所有人在入职一家公司时，都会向hr提出跟自己工作能力相符的工资，如果对方觉得可以，那么你的工作能力在一定程度上就被代表了。但是如果在同事之间谈论工资，不小心得知别人的工资比你高，你就会觉得别人的工作能力比你高，但其实在工作中，你们做的是差不多的事情。 3、

同事之间忌讳谈工资，是因为工资会引起员工心理落差。我曾经的一个上司在开会时说：“不要企图了解别人的工资，因为大多数人的工资都比你高”。后来发现的确实是这样。如果你跟别人谈论工资时，发现别人比你高，这个时候的心理落差是很大的。

同事之间忌讳谈工资，是因为企业不允许。4、员工的工资，一定程度上与自己入职时的争取有关，你争取到的高，得到的或许就比较高，反而有一些人觉得公司开出的薪资不错，并没有做争取。如果这两人谈论工资，会互相攀比，这样工资低的人可能会消极怠工，觉得自己能力不错，工资却不如别人高，这样受伤的只有公司。