Question

遇到就业歧视怎么办啊？

Answer 1

就是遇到歧视了，也要学会正确面对，因为这种心情也只能自己安慰自己，也要学会让自己心里变得强大才行。
1、正视现实，做好充分的心理准备和思想准备。平等就业是我国法律赋予公民的一项基本权利，但在现实中由于种种原因致使就业歧视在一定时期内将长期存在并产生影响，这是在短时期内不可避免的。
2、学会应对可能遭受的歧视。平时树立“职业面前人人平等”的观念，树立自信，不随波逐流。可以找做HR的朋友进行咨询，对自己的求职方向、求职技巧进行指导，发现自己的长处或缺点，以及在求职中可能遇到的哪些歧视，然后从容面对。
在遭遇歧视时要学会据理力争，必要时诉诸法律，求的相关帮助。
更要学会微笑面对
微笑，一个多么简单的动作，只需要将嘴角轻轻上扬，就能展示一个开心的表情。没有人会为你的痛苦买单，心情是自己的，时刻提醒自己：笑一笑，没什么大不了！那些爱笑的人并非没有痛苦，只不过他们善于把不快乐推一推，好好享受当下。无论如何，开心也是一天，不开心也是一天。好日子是自己过出来的，你的笑容才是最美的风景。
也不要刻意去追求不属于你的，不要太过计较过去。没有路可以重走，如果有缘，错过了还会重来；如果无缘，相遇了也会离开。

Answer 2

遇到职业歧视怎么办？
职业歧视是指在招聘、录用、晋升、薪酬等方面，因为个人的性别、年龄、种族、宗教信仰、婚姻状况等因素而受到不公正待遇。这种现象在中国依然存在，给受害者带来了极大的困扰和伤害。那么，当你遇到职业歧视时，应该怎么办呢？
首先，要保留证据。如果你感觉自己受到了职业歧视，一定要保留相关证据，包括面试记录、招聘广告、录用通知书等。这些证据可以帮助你证明自己的权益受到了侵犯。
其次，可以向相关部门投诉。如果你认为自己受到了职业歧视，可以向人力资源和社会保障部门、劳动监察部门、工会等相关部门投诉。这些部门会对你的投诉进行调查，并给出相应的处理意见。
最后，可以寻求法律援助。如果你的权益受到了侵犯，可以寻求律师的帮助，通过法律途径来维护自己的权益。
总之，职业歧视是一种不公正的现象，我们应该积极维护自己的权益，同时也要呼吁社会各界共同关注和反对职业歧视。

Answer 3

打电话投诉，给相关部门打电话曝光