如何回复领导说喝酒
3个回答
展开全部
领导说喝酒可以这样回复,你说好的,我随时去,这样回复领导会非常喜欢你的,希望对你有帮助,接下来,我会详细说说领导。
首先:领导是在一定条件下,指引和影响个人或组织,实现某种目标的行动过程。其中,把实施指引和影响的人称为领导者,把接受指引和影响的人称为被领导者,一定的条件是指所处的环境因素。领导的本质是人与人之间的一种互动过程。[1]
中文名
领导
外文名
leadship
拼音
lǐngdǎo
英文
Leader& leadship
本质
人与人之间的一种互动过程
相关视频
2.9万播放 | 01:06
词语“领导”的读音、释义,以及近义词、反义词
6429播放 | 06:25
巧借上级领导威力抓管理,优秀领导惯用的4个手段,你一学就会
5670播放 | 04:49
能力水平低的领导,都喜欢干这几件事儿,真是个憨憨
8431播放 | 03:04
领导具有的3种能力,看看你具备吗?
6100播放 | 06:37
你有当领导的潜质吗?学会这10个原则,让老大知道选你没错!
5688播放 | 03:09
为什么年纪越大的领导,越没架子?越小的领导,越牛气冲天?
5244播放 | 07:32
卫哲:领导者必备
管理技能
1.1万播放 | 02:49
什么样的领导才值得大家跟随?看看过来人怎么说
5.1万播放 | 04:01
怎样才能成为领导的心腹?掌握3个原则,到哪都受欢迎
5645播放 | 02:26
与领导相处,能力再强,也别犯这3个“忌讳”!否则会被打入冷宫
查看更多
快速
导航
概念总结
领导与管理
不同定义
关于领导概念,不同学者从不同角度和侧面有着不同定义。概括起来,较具有代表性的看法有以下几种。[1]
行为过程
泰瑞(G.B.Terry)认为:“领导是影响人们
自动地达成群体目标而努力的一种行为。”[1] 斯托格狄尔(R.M.Stodill)认为:“领导是对一个组织起来的团体为确立目标和实现目标所进行的活动施加影响的过程。”[1] 赫姆菲儿(L.K.Hemphil)认为:“领导是指挥群体在相互作用的活动中解决共同问题的过程。”[1]
影响力
坦南鲍姆(R.Tannenbaum)认为:“领导就是在某种情况下,经过意见交流过程所实现出来的一种为了达成某种目标的影响力。”[1] 阿吉里斯(Argyris)指
出:“领导即有效的影响。为了施加有效的影响,领导者需要对自己的影响进行实地的了解”。[1] 理查德L.达夫特(Richard L,Daft)认为:“领导是在领导者的和追随者之间有影响力的一种关系。”[1]
权力
杜平(R.Dupin)认为:“领导即行使权威与决定。”科·杨(K.Young)认为:“领导是一种统治形式,其下属或多或少地愿意接受另一个人的指挥和控制。”弗兰奇(J.French)认为:“领导是一个人所具有并施加于别人的控制力。
”[1]
艺术
孔兹(H.Koontz)认为:“领导是一门促使其部署充满信心,满怀热情来完成他们任务的艺术。”[1]
概念总结
综上所述,可看出,对领导这一概念各不相同,但各学者的表述有助于全面理解领导的概念与实质。首先,要把“领导”与“领导者”两个概念区别开来,在英语里,“领导(leadship)”与“领导者(leader)”是两个不同的
单词。在汉语里,“领导”既是名字又可做动词,通常人们习惯把领导者称为领导,把领导者的行为也称为领导。实际领导者是实施领导行为的人,而领导则是领导者实施领导行为的过程。[1] 领导行为是关键,正是领导行为造就了领导者。凡是实施了领导行为的人(即便他不是上级指派的“领导者”)都是真正意义上的领导者。换句话说,处于
“领导者”岗位上的人的行为并非一定属于领导行为,而处于非“领导者”岗位上的人的行为也并非都不属于领导行为。“一个新来的CEO充其量只是企业的‘头’,他能否变成‘领导者’取决于他的所作所为和人们对其所作所为的知觉”,这句话的含义是领导者和领导的本质和内在联系。第二,领导行为时一个动态的过程。这个过程由三方面相关的因素所构成,即领导者、被领导者和环境。其中,
首先:领导是在一定条件下,指引和影响个人或组织,实现某种目标的行动过程。其中,把实施指引和影响的人称为领导者,把接受指引和影响的人称为被领导者,一定的条件是指所处的环境因素。领导的本质是人与人之间的一种互动过程。[1]
中文名
领导
外文名
leadship
拼音
lǐngdǎo
英文
Leader& leadship
本质
人与人之间的一种互动过程
相关视频
2.9万播放 | 01:06
词语“领导”的读音、释义,以及近义词、反义词
6429播放 | 06:25
巧借上级领导威力抓管理,优秀领导惯用的4个手段,你一学就会
5670播放 | 04:49
能力水平低的领导,都喜欢干这几件事儿,真是个憨憨
8431播放 | 03:04
领导具有的3种能力,看看你具备吗?
6100播放 | 06:37
你有当领导的潜质吗?学会这10个原则,让老大知道选你没错!
5688播放 | 03:09
为什么年纪越大的领导,越没架子?越小的领导,越牛气冲天?
5244播放 | 07:32
卫哲:领导者必备
管理技能
1.1万播放 | 02:49
什么样的领导才值得大家跟随?看看过来人怎么说
5.1万播放 | 04:01
怎样才能成为领导的心腹?掌握3个原则,到哪都受欢迎
5645播放 | 02:26
与领导相处,能力再强,也别犯这3个“忌讳”!否则会被打入冷宫
查看更多
快速
导航
概念总结
领导与管理
不同定义
关于领导概念,不同学者从不同角度和侧面有着不同定义。概括起来,较具有代表性的看法有以下几种。[1]
行为过程
泰瑞(G.B.Terry)认为:“领导是影响人们
自动地达成群体目标而努力的一种行为。”[1] 斯托格狄尔(R.M.Stodill)认为:“领导是对一个组织起来的团体为确立目标和实现目标所进行的活动施加影响的过程。”[1] 赫姆菲儿(L.K.Hemphil)认为:“领导是指挥群体在相互作用的活动中解决共同问题的过程。”[1]
影响力
坦南鲍姆(R.Tannenbaum)认为:“领导就是在某种情况下,经过意见交流过程所实现出来的一种为了达成某种目标的影响力。”[1] 阿吉里斯(Argyris)指
出:“领导即有效的影响。为了施加有效的影响,领导者需要对自己的影响进行实地的了解”。[1] 理查德L.达夫特(Richard L,Daft)认为:“领导是在领导者的和追随者之间有影响力的一种关系。”[1]
权力
杜平(R.Dupin)认为:“领导即行使权威与决定。”科·杨(K.Young)认为:“领导是一种统治形式,其下属或多或少地愿意接受另一个人的指挥和控制。”弗兰奇(J.French)认为:“领导是一个人所具有并施加于别人的控制力。
”[1]
艺术
孔兹(H.Koontz)认为:“领导是一门促使其部署充满信心,满怀热情来完成他们任务的艺术。”[1]
概念总结
综上所述,可看出,对领导这一概念各不相同,但各学者的表述有助于全面理解领导的概念与实质。首先,要把“领导”与“领导者”两个概念区别开来,在英语里,“领导(leadship)”与“领导者(leader)”是两个不同的
单词。在汉语里,“领导”既是名字又可做动词,通常人们习惯把领导者称为领导,把领导者的行为也称为领导。实际领导者是实施领导行为的人,而领导则是领导者实施领导行为的过程。[1] 领导行为是关键,正是领导行为造就了领导者。凡是实施了领导行为的人(即便他不是上级指派的“领导者”)都是真正意义上的领导者。换句话说,处于
“领导者”岗位上的人的行为并非一定属于领导行为,而处于非“领导者”岗位上的人的行为也并非都不属于领导行为。“一个新来的CEO充其量只是企业的‘头’,他能否变成‘领导者’取决于他的所作所为和人们对其所作所为的知觉”,这句话的含义是领导者和领导的本质和内在联系。第二,领导行为时一个动态的过程。这个过程由三方面相关的因素所构成,即领导者、被领导者和环境。其中,
展开全部
你可以这样回复领导说喝酒的:
1、“对不起,我最近身体不适,恐怕不能喝酒。” 如果因为健康原因不能喝酒,可以礼貌地拒绝。
2、“谢谢您的好意,但我今天有重要的事情要处理,不能喝酒。” 如果因为一些重要的事情需要处理而不能参加,可以礼貌地拒绝。
1、“对不起,我最近身体不适,恐怕不能喝酒。” 如果因为健康原因不能喝酒,可以礼貌地拒绝。
2、“谢谢您的好意,但我今天有重要的事情要处理,不能喝酒。” 如果因为一些重要的事情需要处理而不能参加,可以礼貌地拒绝。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
如果你在喝酒不方便的话,可以回短信和领导说喝酒有一些上头了,您要找我什么事?我们尽量语气,要有礼貌,不要那么激动
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询