如何让员工死心塌地跟着你
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如何让员工死心塌地跟着你
切中员工需求
管理员工需要明确其工作需求，让他们有工作
动力与团队凝聚力，愿意发挥个人能力。
此时精准分析员工7项需求，团结可团结的，争取不团结的。
·工作的意义
员工需要明白自己的工作是怎样与整体愿景相联系的，组织文化有什么意义，公司的价值在哪里
·合作氛围
员工渴望在充满激励的环境下工作，他们希望能和其他员工一起，相互合作，获得成功
·相对公平
员工愿意为公平公正的雇主服务，薪资、福利、工作量都公平且平衡，员工之间相互尊重。
·得到认可
员工需要表扬，需逆己的功绩得到上司或公司的认可
·个体成长
有机会学习、成长、发展技能来实现职业发展，这也是员工的一项关键需求。
·与领导的关系
在诚实信任的基础上与员工建立牢固的伙伴关系，创造和谐的工作氛围，员工也愿意把工作做得更好。
·与同事的关系
同上述与领导者的关系一样，与同事之间的良好关系也将促使员工更加努力地工作。
你懂怎么管理好你的员工吗?
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