预收账款转主营业务收入会计分录怎么做
主营业务收入和应收账款会计分录
主营业务收入会计分录:
借:银行存款、应收账款等
贷:主营业务收入
应交税费-应交增值税(销项知税额)
"主营业务收入"账户用于核算企业在销售商品、提供劳务等日常活内动中所产生的收入.容在"主营业务收入"账户下,应按照主营业务的种类设置明细账,进行明细核算.
应收账款的会计分录
借:应收账来款---XXX公司 贷:主营业务收入---XXX产品 应交税费自----增值税(销项税) 销货分录这样就可以了 到月末计提税金的时候: 借:主营业务税金及附加 贷:应交税费----xxx 月初报税: 借:应交税费----xxx 贷:银行存款或库存现金 结转时: 借:本年利润 贷:主营业务税金及附加.
怎样区分应收账款和主营业务收入?
第一种情况(这里计算都不考虑增值税问题)
借:银行存绝或款
贷:主营业务收入
你也可以这样做分录抄
借:应收账款
贷:主营业务收入
借:银行存款
贷:应收账款
第二种情况
借:应收账款
贷:主营业务收入
等几天后收到货款
借:银行存款
贷:应收账款
问题说明:其实,两种情况百并没有实质差别,关键度是看公司管理的需要.应收账款是资产类科目,而主营业务收入是损益类科目.销售收入最终是要进入主营业务收入的.你可以胡棚看上面的分录,不管是那种情况,都要进入主营业务收入,而进入应收账款与否要看销售款项是否收到,和银行存款相关的,如果没有到则形成应收款项,如果到了则形成货币资金,两者都是公司的资产.当然,有些企业销售发生时,不管是否立即收到款项,都是先进入应收账款,这样便于应收账款管理的需要.如何处理?根据小编老师整理的相关资料可知,企业的应收账款和主营业务收入的会计分录处理在某种程度上是没有什么区别的,但是根据小编老师在上文中提及的资料可知,关键点还是在于公司管理的需要来定,如果大家在后期的工作中遇到了类似的问题不知道如何处理,你们都可以来本网站上找老师进行咨询.
企业残保金计提缴纳的会计分并做伍录如何做？
企业缴纳的残保金是一项政府性基金，主要用于支持残疾人就业，保障残疾人生活。当财务人员对残保金进行计提缴纳处理时，该如何做会计分录？
残保金计提缴纳会计分录
计提残保金时，计入管理费用科目核算：
借：管理费用——残保金
贷：其他应付款——残保金
缴费时，计入其他应付款科目核算：
借：其他应付款——残保金
贷：银行存款等
其他应付款是指与企业主营业务活动没有直接关系的应付、暂收其他单位或个人的款项，一般包括存入保证金、应付的罚款、滞纳金、无形资产的租金、应付的经营租入固定资产的租金等。其他应付款属于负债类科目，其中偿还或转销的各种应付、暂收款项，应登记在借方科目;对于发生的各种应付、暂收款项，应登记在贷方科目。期末贷方余额，则表示企业应付未付的其他应付款项。
收到退回的残保金会计分录
收到退回本期残保金时：
借：银行存款
贷：管理费用——残保金
残保金是为保障残疾人权益的的一项优惠政策，是指机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位未按规定安排残疾人就业时应缴纳的资金。
残保金的计算方法
残保金是根据年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算缴纳用于残疾人就业的政府性专项基金，计算公式如下：
保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。
上年用人单位实际安排残疾人就业人数的确定方法：
用人单位将残疾人录用为在编人员或依法与就业年龄段内的残疾人签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)，且实际支付的工资不低于当地最低工资标准，并足额缴纳社会保险费的，方可计入用人单位所安排的残疾人就业人数。
