社保缴费基数忘记申报怎么办

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长鹿
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忘记申报的话,如果没有过申报时间你可以补报,如果过了时间建议你等候通知下次申请。申报的补报流程:

1、填写《年度参保人员社会保险缴费基数申报表及公示花名册》;

2、加盖单位公章后到参保所在的社会保险经办机构办理缴费基数补报手续。

年度基数申报的补报需要提供的材料如下:

如果你未按时进行年度社保基数申报会产生滞纳金,那么你可以参考的资料如下:
中华人民共和国社会保险法》中有关规定,参保单位应按时申报当年度社保缴费基数并足额缴纳社会保险费,逾期未申报导致社会保险费不能按时足额缴纳的,自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。

扩展资料:

《中华人民共和国社会保险法》是中国特色社会主义法律体系中起支架作用的重要法律,是一部着力保障和改善民生的法律。它的颁布实施,是中国人力资源社会保障法制建设中的又一个里程碑,对于建立覆盖城乡居民的社会保障体系,更好地维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益,使公民共享发展成果,促进社会主义和谐社会建设,具有十分重要的意义。

参考链接:

《中华人民共和国社会保险法》-百度百科

huangshurun
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未按时进行年度基数申报的企业应进行年度基数的补报。

年度基数申报的补报流程:

参保单位填写《年度参保人员社会保险缴费基数申报表及公示花名册》,加盖单位公章后到参保所在的社会保险经办机构办理缴费基数补报手续。

年度基数申报的补报需要提供的材料:

参保单位申请补报年度缴费基数时,需提供加盖参保单位公章的《年度参保人员社会保险缴费基数申报表及公示花名册》。

企业应通过参保所在的社会保险经办机构进行基数补报。企业因年度基数未申报造成的未及时缴费问题,医疗保险管理系统会认定“单位整体未缴费”并给予封锁待遇,参保人暂时不能报销医疗费。单位整体补缴社会保险费后,封锁会自动解除,参保人即可享受待遇。

拓展资料:

社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元。

计算方法

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

(3)职工工资在300%—60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表这些证明。

(资料来源:百度百科:社保缴纳基数

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shaiywu
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shaiywu
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毕业于河北经贸大学

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  未按时进行年度基数申报的企业应进行年度基数的补报。

  年度基数申报的补报流程:

  参保单位填写《年度参保人员社会保险缴费基数申报表及公示花名册》,加盖单位公章后到参保所在的社会保险经办机构办理缴费基数补报手续。

  年度基数申报的补报需要提供的材料:

  参保单位申请补报年度缴费基数时,需提供加盖参保单位公章的《年度参保人员社会保险缴费基数申报表及公示花名册》。

  企业应通过参保所在的社会保险经办机构进行基数补报。企业因年度基数未申报造成的未及时缴费问题,医疗保险管理系统会认定“单位整体未缴费”并给予封锁待遇,参保人暂时不能报销医疗费。单位整体补缴社会保险费后,封锁会自动解除,参保人即可享受待遇。

  企业未按时进行年度社保基数申报会产生滞纳金:

  根据《中华人民共和国社会保险法》及有关规定,参保单位应按时申报当年度社保缴费基数并足额缴纳社会保险费,逾期未申报导致社会保险费不能按时足额缴纳的,自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。
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有病真可怕
2011-05-31 · TA获得超过333个赞
知道小有建树答主
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你没调基数吧,这个····你不报的话要按最低基数的300%缴纳呢
一、问问社保有没有办法补报基数核定表,如果行你就赶快补填,一般都行
二、如果不行,你就把所有的人减少在增加,按调整的工资申报,就是工作量大一点,也比你扣好多钱好啊!

希望对你有帮助!

祝你好运!
追问
已经补报不了了,“把所有的人减少在增加,按调整的工资申报”不是很明白那,如何操作
追答
就是你们单位所有人员减少,减少你会吧,然后再把所有的人的资料在软件中删除,重新录,录入时候在把工资输入,在增加,就行了(这是在五险合一软件中做的)
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005106510351
高粉答主

2011-05-31 · 每个回答都超有意思的
知道顶级答主
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社保部门有通知,他们会按通知的要求,直接给员工调整基数,不会处罚单位。
追问
但是我们单位有想降低缴费基数的,不是也修改不了了?有什么办法吗
追答
明年吧。
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