Question

我该怎样对待我老板？

Answer 1

工作中真的很难遇到一个对自己好的老板，况且他们也很需要你，应该来说这对你也是个好现象，在社会中，偶尔的跳槽对人才流通，对社会的发展是有一定的促进作用，但是如果你经常跳槽的话，无论是对你个人还是对企业影响都不好。根据你的情况，只不过是别人家的企业给你的钱多了一些，但是个人觉得做人要知恩报恩，虽然大家都知道老板对你好事因为看中你，你对他有用，但是听你说，他的确对你很不错。你应该自己在心理衡量一下。或者是你可以找你老板商量能否给你加薪。你也可以为你老板想想，如果你是老板，你很看中的一个员工，对他很好，他突然说要走，你会是什么感受。好好想想吧。祝你事业成功、
1只有自己会对自己的选择负责。
老板主要对公司负责，顶多把员工发展放在第二。如果老板把员工发展放在公司发展之上，那就是做慈善了，公司走不远。
2因此，当你的存在与公司利益一致，老板会在各方面对你好，使你留下来，包括有意无意的感情牌。当你的存在与公司发展不一致，你对公司价值不大，老板会降低对你的投入。
3从个人来讲，作为普通打工者，在职场不断升值是最高目标，与个人升值相比，公司情义应放在第二位。
4作为有道德的打工仔，为避免良心不安，也为了个人口碑，应对公司尽职尽责，尽量减小跳槽给公司带来的损失。包括妥善交接工作，培养接班人，不泄露公司机密等。（相信我，只要有人能合格的接替你，公司就不会那么在乎你离开）