Question

我在单位干了十几年临时工没签合同以后有什么待遇吗

Answer 1

1、我想你们没签合同，也就基本没交什么5险1金了，没交养老保险什么的，也就说明以后就没什么待遇可言。不干或退休后，有良心的单位就给你发点补偿金，但都是有限的。如是国家机关单位或是事业单位，几年换个领导，给你补偿还真是未知数。
2、第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
　　用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
　　（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
　　（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
　　（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
　　用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
3、你可以根据上面的说法，到当地劳动局去咨询下，尽量在你走之前把你养老险什么补交掉去。还有很多事项你都可以申诉。注意保留好你的证据。

Answer 2

关键在于单位有没有给你办理社保。如果没有社保，建议你搜集好工作经历证明，恰当的时候要求单位补缴社保。

Answer 3

《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条 的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
你可以研究一下劳动合同法

Answer 4

没待遇 不签合同的就不交5险1金 那以后一样没待遇

Answer 5

我在单位干了10年临时工没签合同，现在单位要辞退我，我该怎么办