Question

求助一下关于劳动合同的问题

请问一下工作八年了，一直没有给我签订劳动合同，如果把握辞退了，能给与我什么相应的补偿，如果给我签了劳动合同，这八年还会给我什么
从事的工作有毒有害 化工企业 请问细节能给我什么补偿？ 谢谢

Answer 1

如果被辞退
1 给8个月工资补偿金 标准为前12个月平均工资 包括奖金津贴及补贴 如果是违法辞退 则按上述标准双倍赔偿
2 如果没提前30天通知你 还要给一个月工资做为代通知金 标准为上个月应得工资
如果签合同被辞退也是一样

Answer 2

1、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
3、劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
由以上《劳动合同法》的规定，如果把你辞退了，自2008年1月1日起，公司应向你每月支付二倍的工资，并且，工作每满1年，住房你1个月的工资。

4、用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。如果给你签了劳动合同，你可继续工作，补偿就没有了。

Answer 3

涉及到补偿金和赔偿金计算的问题还挺复杂，要分08年前和08年后，简单点可以理解为每个月给你发两倍工资，并且可以签订无固定期限的合同，具体计算多少个月需要更详细的资料或者可以咨询劳动部门。

因为你没签订劳动合同，去仲裁比较麻烦，你要准备好工资条、工作证等资料证明你是和公司有劳动关系的，要求从入职后第二个月开始的双倍工资的赔偿。同时如果你有病情的话保留病历，可以申请职业病相关的保护（这块不太熟悉）。

如果你当地有12333的话可以打电话去询问。

Answer 4

第一除非你有严重的违纪行为，否则对方无权解除劳动合同！第二对方要支付你11个月不签订劳动合同的双倍工资报酬！第三如果你不愿意恢复劳动关系，对方要支付你不低于16个月工资的经济补偿！你如果有什么疑惑，可以HI我

追问

我化工企业对身体有毒有害 它涉及到55岁退休的问题 如果他辞退我了 我能要求他出示我在这个单位八年的工龄证明吗？ 谢谢

追答

可以！特殊行业可以享受提前退休待遇！但是你和他之间的劳动关系是无固定期限劳动关系是不能够随意解除的

Answer 5

关键是为什么辞退你，是不是你犯了严重错误，给公司造成不良影响？如果不是，不管签不签劳动合同，必须支付你8个月工资的经济补偿，如果没有缴纳社保的，可以要求补缴。有毒有害的工种，用人单位应定期为其体检，可以要求体检，看是否给身体造成伤害，如果确实造成伤害，再索取这方面的赔偿。现在不是签不签合同的问题，只要你有在公司工作的证据，日常考勤、工资表、工牌，入职登记表等，且能证明你在公司工作满8年就行。

Answer 6

如果是开除，没有补偿
如果是解除劳动合同，给8个月工资

追问

到现在单位也没有给我签订合同啊？我现在提出要求和他签订合同！不给签啊

追答

现在要辞退你，签不签也无所谓了，只要你有事实劳动关系的证据，八年了，你不会没有吧