
关于就业协议书的问题 急!!!!
我是06年的毕业生,现在用人单位要签就业协议书,而就业协议书因为去年毕业的时候没有落实工作已经返还学校。档案,户口都已经回到生源地,学校现在不给我办就业协议书,第一说我档...
我是06年的毕业生,现在用人单位要签就业协议书,而就业协议书因为去年毕业的时候没有落实工作已经返还学校。档案,户口都已经回到生源地,学校现在不给我办就业协议书,第一说我档案,户口已经回到生源地,就业协议书已经不起作用,第二,我是去年毕业的,就业协议书已经停办了。单位一定要就业协议书,而学校又不给办。像我这种情况该怎么办?
单位招聘的时候,也表示06年毕业生也可以报考,在通过笔试,面试,体检以后,才得知要签就业协议书。 展开
单位招聘的时候,也表示06年毕业生也可以报考,在通过笔试,面试,体检以后,才得知要签就业协议书。 展开
2个回答
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1.与单位协商,一般不按照应届毕业生流程走程序的岗位都不需要签订就业协议书(因为,如果你能直接签订劳动合同,何必还签协议书?如果存在试用期,一样可以签订试用期合同,而非就业协议);
2.非应届毕业生,又已返回生源地的学籍学生的确无法办理就业协议。如果您户口所在社区可以做相关未入职证明等文件,也可以提供给单位。
3.是否签订协议,只是方法和流程的问题,不是不可更改的制度。适当沟通,总有好的解决办法。只要用人单位真的想要人才,不会拘泥于形式的。
2.非应届毕业生,又已返回生源地的学籍学生的确无法办理就业协议。如果您户口所在社区可以做相关未入职证明等文件,也可以提供给单位。
3.是否签订协议,只是方法和流程的问题,不是不可更改的制度。适当沟通,总有好的解决办法。只要用人单位真的想要人才,不会拘泥于形式的。
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