帮忙回答几个法律劳动法的小问题

4、甲、乙两人在机械厂的同一车间工作,在某日上班时,甲因疏忽大意,操作不当,致乙右臂伤残。有关该事件的表述哪个是正确的?A、假设乙不能从事原来的工作,也不能有机械厂另行安... 4、甲、乙两人在机械厂的同一车间工作,在某日上班时,甲因疏忽大意,操作不当,致乙右臂伤残。有关该事件的表述哪个是正确的?
 A、假设乙不能从事原来的工作,也不能有机械厂另行安排工作,则机械厂仍不能解除与乙的劳动合同
  B、乙所受的损失应由甲赔偿
  C、机械厂工会对该厂解除与甲的劳动合同无权提出处理意见
  D、机械厂在对乙作出相应赔偿的前提下,可以解除与乙的劳动合同
5、2008年6月1日,甲公司向王某发出录用通知书,通知书上明确了薪资待遇,并约定1个月后正式到单位上班。2008年7月4日,王某到甲公司报到上班,双方于2008年7月10日签订了劳动合同。甲公司与王某建立劳动关系的日期是( )
 A、2008年6月1日  B、2008年7月1日
 C、2008年7月4日  D、2008年7月10日
6、法律规定职工每日工作8小时,每周丁作40小时,属于( )
 A、标准工作时间 B、缩短工作时间
 C、不定时工作时间  D、综合计算工作时间
展开
 我来答
zhc0585
2011-06-02 · 超过36用户采纳过TA的回答
知道答主
回答量:100
采纳率:0%
帮助的人:55.8万
展开全部
4 A
第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:   
 (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
5 C
第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
6 A
匿名用户
2011-06-02
展开全部
去查劳动法教程。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
Jason夜影
2011-06-02 · 超过104用户采纳过TA的回答
知道小有建树答主
回答量:345
采纳率:100%
帮助的人:106万
展开全部
A
C
A
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
绵羊怪怪
2011-06-02
知道答主
回答量:2
采纳率:0%
帮助的人:0
展开全部
aca
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
收起 更多回答(2)
推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询
您可能需要的服务
百度律临官方认证律师咨询
平均3分钟响应 | 问题解决率99% | 24小时在线
立即免费咨询律师
16967人正在获得一对一解答
重庆晨曦微光6分钟前提交了问题
广州萤火虫6分钟前提交了问题
上海旋风骑士2分钟前提交了问题
下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消
还有疑问? 马上咨询32122位在线律师,3分钟快速解答
立即免费咨询律师

辅 助

模 式