员工招聘的意义
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员工招聘的意义在不同的行业和不同的领导有不同的意义,看你想在那一行发展,怎么才能发挥你的才能
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内部招聘：
1、可提高员工积极性，起到内部激励作用（鲶鱼效应）；
2、可提高员工之间的竞争；
3、员工可以快速进入工作状态。
1、可提高员工积极性，起到内部激励作用（鲶鱼效应）；
2、可提高员工之间的竞争；
3、员工可以快速进入工作状态。
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请问是内部招聘还是外部招聘呢？
追问
总体的吧,如果不行就内外部都说一下吧
追答
内部招聘：利于员工积极性的提高， 员工之间相互了解，有利于企业的凝聚力
外部招聘：可以减少费用的支出；可以在短期内找到适合的人才；为企业内部注入新鲜的血液；
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