Question

关于工伤``懂法的请进``急急急`

我的朋友在一家火锅店打工`没合同`没保险`刚刚上第三天班的时候`就在厨房摔了`造成腰部骨裂`医生说要躺一个月``还不知道会不会有后遗症`住院签字的时候`那老板写的是同事关系``现在老板不愿意付医药费了``怎么办？
我知道这算工伤``如果走法律途径`我该怎样证明我朋友跟那老板是存在劳动关系？
如果要做工伤鉴定`要什么程序？`请详细告知`

Answer 1

1、老板已经支付医药费及其他证据（尤其是老板签字）都要保留，必要的时候要录音，这样才能确保你们之间的劳动关系得以证明。
2、你在工作场合因工作原因负伤，当然算工伤。
3、老板须按照法律规定的工伤赔偿标准来对你进行赔付。做工伤鉴定你需要向劳动局提出申请，即待你病情稳定了，你去劳动局填一个表申请工伤鉴定。以此作为劳动仲裁的依据。
祝你顺利，有问题可追问。

追问

1老板在住院单上签的是同事关系````
2已经支付医药费的单子在他自己手上`

追答

保留好住院单，建议先和老板谈，让他拿钱，不过千万不要着急和解了。

Answer 2

直接到劳动局申请工伤鉴定即可，与老板不承认劳动关系可直接向法院起诉

Answer 3

你朋友虽然未签订合同，但在实际上已经构成事实劳动关系，按照我国《工伤认定办法》第六条，与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
　 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书
第五条 用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。
向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》

Answer 4

首先 你应该找到你朋友当时打工火锅店的同事，询问是否愿意作为证人 这是最简单的事情，当然这也是挺麻烦的 因为你的朋友首先是只工作了两天 与同事之间并没什么交情 所以除了遇到什么正义感强的人............ 顺便一说 如果不具备劳务合同 上法庭 估计会输 验伤的话 很简单的 交钱 验伤 误工 汤药 等等事宜 全在索赔之中 住院签字的单据还在就好 同事关系 很难定义的 可以找律师 从这方面找突破

Answer 5

1、这算不算工伤不是你说了算，你得首先弄清楚火锅店有没有营业执照，如果没有，你这个就是雇员损害赔偿纠纷，不属于工伤；如果有，那你这个在法律上属于工伤
2、如果是工伤，你先去劳动和社会保障局申请工伤认定，然后再去做劳动能力鉴定，把因工致残等级做出来，做出来之后向劳动仲裁委员会申请仲裁

追问

如果属于雇员赔偿纠纷``该怎么办？

追答

1、如果属于雇员赔偿纠纷，那你需要去法院起诉，那你需要提供你的雇佣关系的相关证据。
2、你先去司法鉴定所进行鉴定，看是否够上等级，够上后按照人身损害赔偿进行赔偿

Answer 6

这是雇员受害赔偿纠纷，出院后进行伤残等级鉴定，然后去法院起诉。
纵横法律网 靖自成律师