劳动、工伤维权?紧急!!!

我姑姑在广东中山市洪良化纤有限公司(台资)从事厨工,现已有2年多了公司未给签劳动合同,前两个多月时间,在厨房端菜时由于地板油滑而导致摔倒,经医院鉴定,造成右手手腕处粉粹性... 我姑姑在广东中山市洪良化纤有限公司(台资)从事厨工,现已有2年多了公司未给签劳动合同,前两个多月时间,在厨房端菜时由于地板油滑而导致摔倒,经医院鉴定,造成右手手腕处粉粹性骨折,造成生活不能自理,公司不让去医院治疗,而是让在公司保守治疗吃一些药,现连手术还没做,还连工伤也不让做鉴定,现经亲属劝说下才去劳动局申请工伤签定,公司知道这个情况下,限期要把我姑姑赶出工厂还威胁她,平时工资才1100元左右,现出了这个事情后才发500多元,我姑姑胆子狠下,也给110报案了;怕当地劳动局不给做工伤签定,怕公司和劳动局串通,劳动局不会支持这个事情,我想问问诸位专家,此事要怎么维权,因后面涉及很多问题,就业问题、工资赔偿、后续医疗费和后遗症问题, 展开
 我来答
chenxi3633
2011-06-04 · TA获得超过104个赞
知道答主
回答量:28
采纳率:0%
帮助的人:30万
展开全部
首先、你去当地人力资源和社会保障局的工伤保险经办机构查询你所在的企业是否给你参加了工伤保险!需要带你姑姑的身份证和单位的名字全称!
如果单位给你姑姑参保了,那么你姑姑可以在工伤保险经办机构直接申报工伤,那么经办机构会按照你姑姑的申报对你姑姑的工伤情况进行调查,如果调查工伤情况属实,那么会有当地工伤保险认定机构给你姑姑下达《工伤认定书》,认定你姑姑为工伤。拿到工伤认定书后,你姑姑就等于拿到了王牌,可以按《工伤保险条例》享受一切工伤待遇,这个待遇由当地工伤保险处支付!
如果单位没给你姑姑参保,那你姑姑就先到劳动局的劳动仲裁部门确定你姑姑和那个企业存在事实劳动关系。然后再去工伤保险科要求个人申报工伤认定。工伤保险科接受申请后,也会对你姑姑申报情况进行调查核实,如果情况属实,那么也会给你姑姑下达《工伤认定书》,你姑姑拿到这个认定书后,你姑姑就可以按照《工伤保险条例》享受一切工伤待遇,但是所有的待遇都由你姑姑企业支付!
只要你姑姑有《工伤认定书》在手,就有了王牌!以后只要是你姑姑因为此次工伤引起的后遗症啊什么的,你都可以直接打申请再次治疗、住院等!费用都可以报销!一直管到你姑姑退休!
向你姑姑这种伤情,你姑姑可以得到所有的医疗费用,并且可以申请进行劳动能力鉴定,进行伤残评级,评级后还会有补助!
如果你姑姑的企业要扫你姑姑出门,那么还将获得一笔补助!~~
还有,你姑姑工伤养病期间的一切工资都应该按原来的1100元发放!

你现在首要的是先去帮你姑姑搞工伤认定!劳动部门是给工人职工做主的,不存在和单位私通的,那么多单位,怎么私通的过来,要相信我们!呵呵、还有,下面那位网友说不要相信劳动局,要相信社保局!这话是矛盾的!因为社保是处,而劳动才是局,社保处属于劳动局管!
我是岳阳市工伤保险的,纯手打,希望接纳,给点幸苦分!呵呵
luelan
2011-06-02 · TA获得超过189个赞
知道小有建树答主
回答量:175
采纳率:0%
帮助的人:82.4万
展开全部
因为没有签订劳动合同 很难 基本权益无法保障 可以请求当地政府出面调解或媒体帮助 祝你好运
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
匿名用户
2011-06-02
展开全部
根据你的介绍你姑姑与单位形成的是一种事实劳动关系,你姑姑的伤是在工作过程中造成的,应认定为工伤。因没有劳动合同,所以一般劳动行政部门会要求劳动者先去确认劳动关系,也就是先到劳动仲裁确认双方存在劳动关系,然后再到劳动行政部门进行工伤认定。同时你姑姑也应去医院积极的治疗,待治疗相对稳定后可以到劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定,待鉴定结果出来以后,可以向单位主张工伤的一切待遇。包括医疗费、护理费、伤残赔偿金等。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
手机用户fd6a7
2011-06-02 · TA获得超过6.3万个赞
知道大有可为答主
回答量:3.9万
采纳率:0%
帮助的人:2777万
展开全部
1 工伤鉴定一定要做,去当地社保局工伤科咨询
2 千万不要相信劳动局,在员工发生工伤而又没买社保的情况下,双方如能满意解决最好,如不能公司就会找当地劳动局出面调解协商,为了巴结他们,往往塞的红包比赔偿你的钱还多,不要听劳动局的人忽悠,他们收人钱财替人消灾,表面上怒斥公司不对,其实都是做戏给你看的,他们不会关心劳动者,反而利用你们对他的信任,做出对你极其不利的私了(如赔款很少,一部分进了他们的腰包)
3 去律师楼找个好律师多咨询一下他,咨询是不收费的,不要因为公司的恐吓而离开,他们的工厂在那里跑不掉的,不动声色收集证据有必要时起诉他,人证录音都可以,现在是法制社会
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
匿名用户
2011-06-03
展开全部
可以申报工伤,应支付双倍工资。
纵横法律网 王振律师
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
匿名用户
2011-06-03
展开全部
根据《劳动法》、《工伤保险条例》的规定,如果工伤获得认定,并评了劳动能力等级,你可以与单位协商给予工伤保险待遇,如协商不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。建议聘请律师提供法律帮助!
纵横法律网 简军律师
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
收起 更多回答(6)
推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询
您可能需要的服务
百度律临官方认证律师咨询
平均3分钟响应 | 问题解决率99% | 24小时在线
立即免费咨询律师
16705人正在获得一对一解答
广州萤火虫6分钟前提交了问题
合肥云端漫步2分钟前提交了问题
呼和浩特草原之歌3分钟前提交了问题
下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消
还有疑问? 马上咨询31643位在线律师,3分钟快速解答
立即免费咨询律师

辅 助

模 式