Question

我想咨询有关劳动法的问题

我在松江区新桥镇新南门诊不工作，我们医院都没有签订劳动合同，我最近因为怀孕了身体有点不舒适口头和院长请了十天假，假期还有两天我打算提前去上班，医院领导却告诉我不用上班了，医院这样做合法吗？

Answer 1

医院的做法不对。
1、应当自建立劳动关系之日起1个月内与你签订书面劳动合同、办理社会保险和缴纳住房公积金；2、用人单位不得与怀孕女职工解除劳动合同；
3、在解除劳动关系时，不能用口头形式应出具书面解除劳动关系通知书；
4、解除劳动关系后，应当给你出具离职证明；
5、应当告知你对解除劳动关系不服的救济方式。

Answer 2

你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁：
1、医院不和你签订劳动合同，自用工的次月起要双倍支付工资；
2、医院不和你签订劳动合同，并且在你生育期间终止与你的劳动关系，要求他们给予经济补偿。