Question

两个工作,如何选择?

汤老师:您好!
我的求职岗位是人事，之前在外资500强零售业作人事专员，负责
员工关系，劳动合同，协助薪资组管理社保。现在面临两个职业选
择，一家是国企(金融保险行业，非寿险)通知我准备体检，一家说
让我准备复试(二面)，是个中小企业(服装行业)，具体情况是这
样的：
中小企业的职位是薪酬福利专员(让我负责几百人的工资核算，
主要是加盟门店的员工的薪酬核算)，国企的职位是人事专员(还不知
道负责人事的哪个部分)，我该选择哪个,请从人事工作的职业发
展规划分析，薪酬福利是否是人事工作中比较有技术含量的?哪
个职位对今后的发展更有利(包括以后跳槽，公司需要负责薪酬的职位
需求量多吗，是不是好找工作)谢谢!
补充：中小企业已经知道我没有薪酬核算的经验，但这并没防碍我进
入二面，虽然他们的招聘启事中要求有“有零售行业员工薪资实
务操作经验者优先”这一条。谢谢您在百忙之中对我的关注!

Answer 1

去中小企业，我觉得你得先考察一下是这家什么样的企业，去中小企业的风险极大，除非企业成长很快，未来很有发展，老板对员工很仁厚，否则，绝不要去。一般这类企业在工作强度和遵守劳动法方面的差距很大，从500强出来，你未必能适应。

是否去国企，金融业的行业起点比零售业要高，将来好找工作。这个可以考虑，但如果不从事薪酬方面工作，在专业性上略差一点，你可以和现在的岗位平衡一下吧。

总之，这两个选择未必有你现在的岗位对未来更有增值的作用。所以，如果不跳槽，找机会内部调岗到薪酬组较好。

Answer 2

去国企比较好

Answer 3

建议去超市工作, 理由:
1.公司规模大,福利待遇好
2.起点工资高, 有利于将来的薪水调整.
3.超市的工作经验比物流公司跟好, 适应面更宽.以后可以去大型商场等.

虽然你可能舍不得,但为了自己将来的发展还是要舍弃的.所谓大丈夫志在千里.

加油吧, 努力争取去超市工作.

Answer 4

不要进金融业了，进了就知道了，活多工资少。