辞职后五险一金怎么处理

求解:如果想辞职跨省换工作的话,五险一金是怎么处理呢?可以跨省转吗?或者说可不可以提现金呀。。。。辞职未到合同期限有违约金么?工作两年,合同签的是五年... 求解:如果想辞职跨省换工作的话,五险一金是怎么处理呢?可以跨省转吗?或者说可不可以提现金呀。。。。辞职未到合同期限有违约金么?工作两年,合同签的是五年 展开
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探其财经
2020-11-23 · 深耕金融领域,普及财经方面的基础知识
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真运虎5
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2019-11-28 · 醉心答题,欢迎关注
知道答主
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之学属0U
高粉答主

2019-12-19 · 说的都是干货,快来关注
知道答主
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muyingcha
2014-01-03 · TA获得超过563个赞
知道小有建树答主
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养老金是计累计年限的,即便辞职,找到新的东家,一样续缴的,这个不用担心,但是医保的话,只能保留三个月,也就是说辞职后三个月内必须再次缴纳,否则之前缴纳的全部清零!所以辞职前最好先找好下家,这样万无一失是!祝你好运!
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曲江神友
2014-01-02 · TA获得超过6514个赞
知道大有可为答主
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辞职后,单位会拿你的辞职信到社保局办理停止缴费,因为不办就要继续缴费,单位不可能为不在单位工作的人缴费!
你回老家找到工作后,可以将原单位的辞职证明交到新单位,新单位在给你交社保的时候,社保局会联系原缴费地社保局核实你过去的缴费情况,如果是在本省,一般无需专门办理转移,就可以在社保局内部办理转移,如果不同省份,要看两省有否社保相互转移协议,有的也无需去原缴费地办理。国务院专门对社保的转移有规定。你可以上网查找,看一下就知道该怎样办理了。
停止缴费期间,无需补缴,也不存在滞纳金。
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