Question

笔试成绩按 1比1.2 进入面试 如果只招一个人，那几个人进面试？

Answer 1

一、积累题目的话题要点以及常见的思考角度国考资料免费领取 比如互联网经济类、政务工作类、基层工作类、人才培养类、政策法规类等相关话题常从哪几个角度进行思考。把这些常考题目分类总结，最好是写出逐字稿，大量记忆。 二、优化不同类型题目的答题框架 在刷题的过程中要结合理论知识，不断优化自己原有的框架，尤其是积极类、消极类题目可能会在答题框架方面有所不同，需要在练习中不断总结。 三、积累特色表达方式 主要包括名人名言、近期政策、典型事例。对于我们而言，日常的知识积累是远远不够的，因此需要在练习期间进行知识积累，除了人…

Answer 2

找4个人，1:2，8 个人进面试 ，1:1.5，6个人进面试，当然是前面那个概率大了，按计划人数，由高到低乘以2进入面试。

如计划招录1人，笔试成绩前两名进入面试，计划招录9人，笔试成绩前18名进入面试，假如说面试比例按1：3算，意思就是三个人面试就要一个人。

那么1：1.5的比例的情况下，要是三个人面试的话要两个人。参加面试的人数要看参加笔试的人数的基数，如果120个人参加笔试。

取100人进入面试，如果只招一人，那最后就要从这一百人中选一个;如果6人参加笔试，取5人进入面试，最后从5人中选一个。

Answer 3

你的比应该是说反了吧，笔试进入面试要淘汰人，比例应该是1.2 比 1
参加面试的人数要看参加笔试的人数的基数，如果120个人参加笔试，取100人进入面试，如果只招一人，那最后就要从这一百人中选一个；如果6人参加笔试，取5人进入面试，最后从5人中选一个。

追问

原话是这样的“岗位依据笔试成绩从高分到低分按1：1.2的比例确定面试对象”（这个岗位就招一个人）
那按照你说的这样来推论 这个岗位只招一个人，有120人报名那就有有100人进入面试吗？ 好像还没听说过，一个岗位 会有那么多人进面试的吧！

追答

丹东市曾有过600多人竞争一个岗位的实例，2、3年前劳动力过剩的地区上百人竞争一个岗位的例子很多。
原话的意思是指招收人数和面试人数之比为1比1.2，就是如果招收10人，面试名单为12人，至于你问如果招一个人，那么面试名单可能是两个人比较合适。