请问，如果学校的饭堂员工也跟着放寒暑假，学校算是实行综合计算工时制度吗？
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这个我可以告诉你，因为现在的食堂都是承包给餐饮公司的，放假了没多少人吃饭，如果继续开的话人员工资谁出啊！学校是没有放假补助的，学校也商业化了，因为我就是做学校食堂的所以细节流程都比较清楚，如果还想知道更多你可以继续提问
追问
但是我们现在是写法律文书啊~只要算得上这个就可以有工资补偿啊~我就是纠结于是还是不是实行综合计算工时制度？
追答
一般也有特殊情况的，学校有的时候会把基本火留下自己做，根据不同学校不同要求，有的基本火是要求继续开下去的，这时的计算方法应该就是你所说的综合计算工时制度了，学校会给一定补助的，希望能对你的法律文书有一定帮助，如果还有疑问欢迎提问：）
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