如何做好一名合格的管理者
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先建章立制,让自己赢在起跑线上,这样你以后就省事多了,还有让你更省事的,就是有专家针对你的情况而制作的规章制度成品,让你拿来就能用,让你100%省心与放心,不用自己冥思苦想地去写了。百度下“劳杰士劳动合同介绍”就能找到就可以了。
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一个合格的企业管理者一定要有超人的远见,并合理使用人材,物有所值人有所用,俗话说:文能安邦武能治国,团结好企业上下员工与领导层,在各层次间还得有自己的威严!
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具备这些条件我们就可以认定或称之为优秀的管理者或管理专家。
(1)优秀的管理者重视目标和绩效,是能影响单位经营成果的人。
(2)既然工作的目标是在于提高整体绩效,自己能作哪些贡献,又如何激励他人作出自己的贡献,决策者本人应做到心中有数。
(3)管理者和被管理者,本身就是一个矛盾的共同体,人无完人,知人善任,看到的是一个人能做什么,而不是不能做什么,一般人则正好相反。
(1)优秀的管理者重视目标和绩效,是能影响单位经营成果的人。
(2)既然工作的目标是在于提高整体绩效,自己能作哪些贡献,又如何激励他人作出自己的贡献,决策者本人应做到心中有数。
(3)管理者和被管理者,本身就是一个矛盾的共同体,人无完人,知人善任,看到的是一个人能做什么,而不是不能做什么,一般人则正好相反。
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6如何成为一名受员工欢迎的管理者,受欢迎才是好的开始
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作为一个管理者如何承上启下,四个方面做好,老板、员工都认可你
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