Question

中美大都会对员工的情况怎么样？

Answer 1

所有的公司去了都是好的，之后在走的时候才能发现问题，我在大会做的，离职的时候，竟然扣除奖金，所以通时差了两分钟，通次差了两次，就是因为怕全勤拿不多 所以做慢全月 离的职，走的时候给你说是提成要押三个月，防止客户中途退保，结果三个月之后就这答复，通时 通次 全勤不够 全部给扣了，然后竟然还给能算个 2万五的业绩才给了700块钱，我是PA 就是意外险，这个提成过分了吧！ 上班的时候会给你一个算工资的简易方式，和他忽悠人的工资核算方式算起来，整整少了一千二，打财务电话，财务竟然说你离职的时候是我刚来的时候，就是这个数，还前言不搭后语！少去这样的公司！
全天就没有休息的时间，早上上班上到中午吃饭，吃饭的时间一个小时，吃完饭，主管就那皮笑肉不笑的给你小活动的活动十分钟，立马就上线，下午如果你主管吹牛皮的单数不够，还得让加班，莫意思！不要误会我，我曾经是大都会的优秀员工，要不是要回老家买房子也不会离职，不过买房子的钱和这个工作没关系！ 劝你慎重！

Answer 2

加班情况
86.36%的员工在工作中需要加班,13.64%的员工不需要加班
员工组成

中美大都会人寿保险有限公司有0%的人员为工程师和技术人员,27.27%的员工为销售和服务人员
每周工作时间

63.64%的中美大都会人寿保险有限公司员工工作时间在：每周工作 40-49 个小时
27.27%的中美大都会人寿保险有限公司员工工作时间在：每周工作 50-59 个小时
0%的中美大都会人寿保险有限公司员工工作时间高于：每周工作 60 个小时
9.09%的中美大都会人寿保险有限公司员工工作时间低于：每周工作 40 个小时