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跳吧,你适合找有业绩提成的工作,做的好奖金就多的。
如果你很喜欢你现在的单位,那你想一下,你是不是没能让你boss知道你干了多少活。可以完成每项工作的时候,找个机会向他汇报一下,比如说 我已经做完了X,Y,Z工作了,您还有碧蔽新工作安排给我吗,一定要让他知道你的效率,否则你一直裂码默默的干,你boss都不知道,肯定不给你加钱。业绩考核调薪续约等等的时候一定要自己提要求,不要老说您看着办,那你boss可能把你当蛮牛,不会给你加钱的。多观察你同事的行为,学着点,如果不是人家有后台,那肯定是人家做事很有技巧,人家能让领导知道他干了多少事,这年头光做不说是傻子。或者人家虽然干的不多,但样样都不是简单的活,比如你当文员天天整理100份文件也不如人家设计一张图纸有用是不,得找领导谈,让他知道你本职工作效率很高,已经有能力挑战更高难度的活,撇开关系不谈,钱基本上是跟工作难度成正比的,一定要学会挑活,要做附加值高的活。
如果你boss知道你的效率的确比你同事高得多,也知道你有加薪愿望,但就是不给你加,你可以先找个下家,找好了,就等你boss有空的时候谈一下加薪的事情,起码得知道他为什么不给你加,是你做事的方式不对,还是公司没那么多预算,公司制度就是死工资,或者同事有关肆慧哪系之类的一定要搞懂,如果你boss虾米都不跟你说,反正就是不给你加,那只能很悲催的告诉你这家公司完全不值得你付出,果断地,跳吧。这个剥削阶级不给咱老百姓加钱,咱还不会自己找个会给自己加钱的地方吗。
最后还是啰嗦点,科普一下,以防小白,你找boss谈的时候,一定要挑boss闲的时候,心情愉悦的时候,一定要当面谈,短信电话之类已证明基本没用。
如果你心里还是不舒服,我们可以交流一下,我也曾经有过你这种阶段,不过幸运的是我身边很多鼓励支持我的人,我已经知道自己的发展方向了。希望你也能成功迈向事业的新高峰
如果你很喜欢你现在的单位,那你想一下,你是不是没能让你boss知道你干了多少活。可以完成每项工作的时候,找个机会向他汇报一下,比如说 我已经做完了X,Y,Z工作了,您还有碧蔽新工作安排给我吗,一定要让他知道你的效率,否则你一直裂码默默的干,你boss都不知道,肯定不给你加钱。业绩考核调薪续约等等的时候一定要自己提要求,不要老说您看着办,那你boss可能把你当蛮牛,不会给你加钱的。多观察你同事的行为,学着点,如果不是人家有后台,那肯定是人家做事很有技巧,人家能让领导知道他干了多少事,这年头光做不说是傻子。或者人家虽然干的不多,但样样都不是简单的活,比如你当文员天天整理100份文件也不如人家设计一张图纸有用是不,得找领导谈,让他知道你本职工作效率很高,已经有能力挑战更高难度的活,撇开关系不谈,钱基本上是跟工作难度成正比的,一定要学会挑活,要做附加值高的活。
如果你boss知道你的效率的确比你同事高得多,也知道你有加薪愿望,但就是不给你加,你可以先找个下家,找好了,就等你boss有空的时候谈一下加薪的事情,起码得知道他为什么不给你加,是你做事的方式不对,还是公司没那么多预算,公司制度就是死工资,或者同事有关肆慧哪系之类的一定要搞懂,如果你boss虾米都不跟你说,反正就是不给你加,那只能很悲催的告诉你这家公司完全不值得你付出,果断地,跳吧。这个剥削阶级不给咱老百姓加钱,咱还不会自己找个会给自己加钱的地方吗。
最后还是啰嗦点,科普一下,以防小白,你找boss谈的时候,一定要挑boss闲的时候,心情愉悦的时候,一定要当面谈,短信电话之类已证明基本没用。
如果你心里还是不舒服,我们可以交流一下,我也曾经有过你这种阶段,不过幸运的是我身边很多鼓励支持我的人,我已经知道自己的发展方向了。希望你也能成功迈向事业的新高峰
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既然不开心,那就跳。首先还是要想想,你跳了会不会后悔,当然不是说跟别人比。你现在感觉不公平,那是正常的,现在任何地方都存在着不公平。我到建议你先把心态放平,然后想想他为什么做的少而且岁肢跟你的工资是一样的,现在社会口才比人才吃香,过得滋润。你既慧雀芦然喜欢跟别人比较,那你就要知道他哪里比你好,你就从哪方面做努前带力。就算你不在这地方做了,到了另一单位,这个方法也是可用的。
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其实你是心腊清态没有摆正,你把你心态摆正了,心里放平衡了,就好了。只管自己做自己的事情,默默无闻地做雀谨好自己的事,老板是会看在眼里的,不去在意别人做多做少,哪怕他一点不做,你都不要去在乎顷局基,时时保持一种平和的心态,你会很快乐开心的。
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人生中不如意的事情有很多,关键携如乱是你自己如何对待,有一个良好的心态,你会快乐很多,换个角度想想,你学到了也更辩档多橡春
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心态问题吧。。放开点知足
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