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多在他做的好的时候夸夸他,别做不太好的也夸,那样太假了,要不看一些这方面的书也行
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多给与鼓励,让他去做自己喜欢做的事情,不要担心做不好,慢慢地就好了,还有注重仪表。人是衣服马是鞍,良好的仪表会给自己带来良好的心情,你的好心情会感染给别人使他人快乐,他人快乐的同时也会反作用于你,形成良性的循环。再者就是 扬长避短。每个人都各有自己的优点和弱势,要全面正确地评价他,既不对他的长处沾沾自喜,也不要盯住他的短处而顾影自怜。要善于发现和挖掘他的优势,以弥补他的不足。
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