Question

简述如何实施绩效评估

Answer 1

你所谓的评估是指绩效考核吧！

每个公司都有自己的kpi绩效考核，就我们公司来说，分为月度、季度、年度考核！

具体可以根据公司实际生产情况（忘记说了，我们公司是制造业的）月度kpi可以根据当月的生产实际产值情况给予员工定指标，当然在前期需要实际摸清楚公司的产能情况，千万不要把指标定得太高，这样考核员工是完不成了，那反倒把员工的士气给打击了；但也不要定得太低，使得员工很容易就完成了考核指标。
在说的详细就多了，如果需要可以联系，我有一套完整的kpi考核表。