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所谓不相容职务是指那些如果由一个人担任,既可能发生错误和舞弊行为,又可能掩盖其错误和弊端行为的职务。(不相容职务分离的核心是“内部牵制”,它要求每项经济业务都要经过两个或两个以上的部门或人员的处理,使得单个人或部门的工作必须与其他人或部门的工作相一致或相联系,并受其监督和制约。)
二 内容:
(内部控制制度的建立和实施必须贯彻不相容职务分工的原则,其内容包括:)
①对每一项业务不能完全由一人经办;
②钱、账、物分管,例如,仓库保管员负责原材料的收、发、存和管理工作,并负责登记原材料的数量,而相关的账务处理则由会计人员负责;
③有健全严格的凭证制度。
以上说明,会计是不能兼库管的,管账的人不能管实物。因为,一旦会计兼库管,他完全可以利用做账的职能,在库存上做手脚,而别人不能进行有效的监管。这就是内控制度风险。
二 内容:
(内部控制制度的建立和实施必须贯彻不相容职务分工的原则,其内容包括:)
①对每一项业务不能完全由一人经办;
②钱、账、物分管,例如,仓库保管员负责原材料的收、发、存和管理工作,并负责登记原材料的数量,而相关的账务处理则由会计人员负责;
③有健全严格的凭证制度。
以上说明,会计是不能兼库管的,管账的人不能管实物。因为,一旦会计兼库管,他完全可以利用做账的职能,在库存上做手脚,而别人不能进行有效的监管。这就是内控制度风险。
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