公务员法规定连续三年被评为优秀公务员的奖励标准分别是多少??

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2021-06-09 · 专注于分享科学教育知识
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连续三年被确定为优秀等次的,记三等功

《公务员奖励规定》

第十条对在本职工作中表现突出、有显著成绩的,应当定期给予奖励。其中,对年度考核被确定为优秀等次的公务员,予以嘉奖;连续3年被确定为优秀等次的,记三等功。授予称号,一般每3至5年开展一次。

对在处理突发事件和承担专项重要工作中做出显著成绩的,应当及时给予奖励。奖励种类和数量根据相关工作重要程度和成效、参与工作人员贡献和数量等因素确定。

对符合奖励条件的已故人员,可以追授奖励。

《公务员奖励规定》

第十九条公务员、公务员集体因涉嫌违纪违法正在接受组织调查的,暂停实施奖励。具有下列情形之一的,应当撤销奖励:

(一)弄虚作假,骗取奖励的;

(二)申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的;

(三)有严重违纪违法等行为,影响称号声誉的;

(四)有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形的。

以上内容参考 中共聊城市委组织部——公务员奖励规定

宦海小迷童
推荐于2019-09-29 · 知道合伙人教育行家
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公考,一次成功,一直工作到现在

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连续三年被评为优秀等次的,可记三等功,奖励1500元现金;公务员年度考核优秀,财政兑现800元奖金;累计两年考核称职以上,晋升一个工资档次;连续两年被考核为不称职等次的,予以辞退。

优秀等次人数,一般掌握在本机关参加年度考核的公务员总人数的15%以内。对获得省级以上文明单位的,或参加县级以上人民政府综合评比认定获得奖励的,在评优比例上可以按照20%进行确定。

考核结果与公务员晋升、工资和奖金挂钩。考核中,被确定为称职以上等次的,享受年度考核奖金。累计两年被确定为称职以上等次的,在所定级别对应工资标准内晋升一个工资档次。

累计五年被确定为称职以上等次的,在所任职务对应级别范围内晋升一个级别。确定为称职以上等次,且符合规定的其他任职资格条件的,具有晋升职务的资格。

对于被考核为基本称职等次的,不享受年度考核奖金,对其诫勉谈话,限期改进,本考核年度不计晋升和级别工资考核年限,一年内不得晋升职务。

被考核为不称职等次的,降低一个职务层次任职,不享受年度考核奖金,本考核年度不计晋升和级别工资考核年限。如连续两年被考核为不称职等次的,予以辞退。

参考资料:人民网党的十八大以来公务员考核奖励工作迈上新台阶

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高顿公务员事业编考试
2022-06-17 · 百度认证:上海高顿教育培训有限公司
高顿公务员事业编考试
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按照公务员考核规定,年度考核优秀等次的给与嘉奖,年度考核奖金为月工资的130%,连续三年考核优秀的记三等功,享受相应的奖金。嘉奖800元;记三等功1500元。领取国家公务员资料

按照公务员考核规定,年度考核优秀等次的给与嘉奖,年度考核奖金为月工资的130%,连续三年考核优秀的记三等功,享受相应的奖金。公务员法规定连续三年被评为优秀公务员的奖励标准分别是多少
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戚晴画44
2019-12-22 · TA获得超过8518个赞
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公务员规定连续三年被评为优秀公务员的奖励标准是分配一套房子。
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吴越懿风
2019-03-18 · TA获得超过387个赞
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公务员法的规定是这样的,但是很多地方根本不执行,仅供参考,主要还是你要有人,那样你年年优秀,很快就提拔了
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