Question

【【【【【【【【【【律师请进，看下我这个问题

我公司一名员工（没有签劳动合同，没有保险，我公司是经营部）在公司1年有多，此员工工资照常发放，并且还给了额外的奖金。

现客户举报此员工诈骗，情况属实证据确凿，由于员工诈骗的事由以及关联都跟公司无关，但给公司带来了形象声誉损坏，公司为其先赔偿客户损失，客户十分满意，并且同情地说愿意跟我们公司配合一起讲此员工移交司法部门。 前前后后3个客户，诈骗金额达3-5万，包括损失赔偿的金额，大概10万

除此之外，公司由于监控系统被此人恶意破坏，（没有证据，推测）同时仓库货物失窃（没有证据，推测），因为仓库就住了此员工跟另一个员工。

事情水落石出被调查清楚后，此员工跑路手机关机。

我想知道，公司用什么办法可以让司法部门处理这件事？钱不是问题，问题是出口气吧，因为我对他非常不错，千算万算没算到这只一直在我身边不叫的狗，居然是最凶狠的。

并且财务上他伪报费用，也有当事人第三者证明，有他的签字。

各位帮忙，我不知道告他个什么罪可以让他坐坐牢，对于我们之间没有签署劳动合同，是否有什么样的扭转办法，解决掉这个难题
他虽然关机，但是我找到他是易如反掌。因为他的家人都在我得视线范围内。

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我现在是想这样: 让客户告他诈骗，然后我以朋友的身份协助客户捉拿他

这样简单但不知道好办不好办，但是客户手上也没有太多实物证据，但认证倒是很多，不管是协助他一起犯案的人，都愿意供认不讳了现在，还是客户都愿意帮助

Answer 1

可以到公安机关报案，虽然叙述不清楚，但是，无论是构成诈骗、盗窃还是职务侵占罪，均属公安机关管辖。

Answer 2

既然已经有诈骗的证据，客户也愿意配合，可以报案。你们公司仓库被盗也可以报案。有没有劳动合同和刑事案件无关
纵横法律网 张凤斌律师

Answer 3

我奉劝您一句：既然他已经赔偿了一切损失，也挽回了公司的名誉，我建议得饶人处且饶人！

追问

兄弟啊，是你读得不仔细还是我说得含糊，他需要赔偿给别人的，我帮他先赔偿了，为了我公司的形象，我当下的客户很多，怕客户闹事影响气氛，就先赔偿给客户。

追答

哦,对不起啊!
你可以让他赔偿你的损失，否则你就报案吧。肯定构成刑事犯罪的。