Question

亿阳信通怎么样？我是福建分公司的，网上很多网友说这个公司会拖欠工资、报销慢等现象是否是真的？

Answer 1

非常垃圾的公司！2011年7月份出差的9000多的报销，2012年1月份才报销下来。中间还不断的让出差，让自己垫钱。本人3月份出差一个月的报销5000多，7月份才报下来。6月份出差的钱，到现在还没给。今年1月份开始亿阳属于佰科的员工每个月都拖欠工资，至少一个星期，有时候是半个月。
研发能稍微好点，但是加班非常严重，24小时不睡觉第二天继续上班是很正常，48小时连续加班也是有的，72小时不睡觉的加班也出现过，而且没有任何补助。产品非常垃圾，各种bug。研发的流动性也非常大，去年一年研发某产品线的8组长换了个边。还在进行入职培训的新员工就要开始处理产品问题。问题解决效率极其低。跨年未解决的问题很多。
公司内部各种规定形同虚设，重大问题的处理流程完全不会启动，问题处理人员不是想如何解决问题，而是在大力的推卸责任。只要自己没责任，问题没有解决也无所谓，系统bug在内部问题平台上来回踢上个3个月是很正常的。研发人员如果在考核期限内无法解决问题，为了避免被考核扣钱，就会踢回给工程人员或者是现场维护人员，接口是：“请提供详细日志。”
各省维护人员因为流动性很大，对产品不熟悉，很多问题无法处理，只能上报研发解决。
工程实施人员在安装调试中会出现很多bug，提交研发修改，但是能解决的非常少，经常为了修改一些bug导致要发新版本，使得版本管理很混乱。各种升级包非常多，一天针对一个产品发十多个升级包也不是没有过的事情。

各省的分公司更不行，东北某省省会员工本科生工资1800，到手也就1200多。还让人出差，一个月一个月的出差。出差费用还得员工自己垫付，等出差完毕后，再报销，报销时间基本上在半年以上。

Answer 2

拖欠工资已经是07年得事了，现在没有。报销慢主要流程比较慢，电子流程上需要签批的领导比较多，如果某个领导出差了或者有其他事情可能就会在那个环节有延迟。

追问

那刚毕业进去做技术支持有没有前途。。。适不适和刚毕业的毕业生待？

追答

能学到很多东西，刚毕业的学生还是比较合适的，一般从这里跳出来的人都很牛。当然主要还是要自己体会，做IT行业刚毕业只要能学东西就好，没人会在一个单位呆到老。

Answer 3

我有朋友进去过。他也说不好，他没有做几天就出来了

追问

你朋友是做什么职位的啊！技术支持这个岗位怎么样？

追答

他是普工

Answer 4

公司不好！

Answer 5

我问一下 技术支持进去的话需要笔试吗 ？ 笔试什么内容呢？兄弟进去了感觉怎么样？