经济师考试中的“工商管理”和“商业经济”两个专业有何区别？
直接对比教材，我把中级经济师这两科的教材目录整理出来，请根据个人实际选择报考。
《工商管理专业知识与实务》(中级) 目录：
第一章 企业战略与经营决策
第一节 企业战略概述
第二节 企业战略分析
第三节 企业战略类型
第四节 企业经营决策
第二章 公司法人治理结构
第一节 公司所有者与经营者
第二节 股东机构
第三节 董事会
第四节 经理机构
第五节 监督机构
第三章 市场营销与品牌管理
第一节 市场营销概述
第二节 市场营销环境
第三节 目标市场战略
第四节 市场营销组合策略
第五节 品牌管理
第四章 生产管理与控制
第一节 生产计划
第二节 生产作业计划
第三节 生产控制
第四节 生产作业控制
第五节 现代生产管理与控制的方法
第五章 物流管理
第一节 企业物流管理概述
第二节 企业采购与供应物流管理
第三节 企业生产物流管理
第四节 企业仓储与库存管理
第五节 企业销售物流管理
第六章 技术创新管理
第一节 技术创新的含义、分类与模式
第二节 技术创新战略与技术创新决策评估方法
第三节 技术创新组织与管理
第四节 技术贸易与知识产权管理
第七章 人力资源规划与薪酬管理
第一节 人力资源规划
第二节 绩效考核
第三节 薪酬管理
第八章 企业投融资决策及重组
第一节 财务管理的基本价值观念
第二节 筹资决策
第三节 投资决策
第四节 并购重组
第九章 电子商务
第一节 电子商务概述
第二节 电子商务的运作系统
第三节 电子支付
第四节 网络营销
《商业经济专业知识与实务》(中级) 目录：
第一章 商品流通原理
第一节 商品流通功能
第二节 商品流通运行要素
第三节 商品流通方式
第二章 商品流通组织
第一节 商品流通业态
第二节 商品流通网络
第三节 商品流通体系
第四节 流通装备与技术
第三章 商品流通企业战略管理
第一节 商品流通企业战略与发展方向
第二节 商品流通企业战略分析
第三节 商品流通企业的战略选择与实施
第四节 商品流通企业战略实施与控制
第四章 商品流通企业运营管理
第一节 商品流通企业运营管理的基本概念
第二节 商品流通企业设施选址与布置
第三节 商品流通企业的作业排序
第五章 商品流通企业市场预测与经营决策
第一节 商品流通企业市场预测
第二节 商品流通企业经营决策
第六章 商品流通企业采购与供应管理
第一节 商品流通企业采购与供应战略
第二节 商品流通企业采购组织管理
第三节 商品流通企业供应商管理
第四节 商品流通企业采购成本控制
第七章 商品流通企业资源规划与控制
第一节 运输资源系统规划
第二节 库存资源控制
第三节 供应链环境下的库存控制
第八章 商品流通企业渠道管理
第一节 渠道运营管理
第二节 分销渠道系统评估
第三节 分销渠道发展趋势
第九章 商品流通企业国际商务运营
第一节 国际结算业务
第二节 国际直接投资与国际化经营业务
第三节 国际物流操作业务
第十章 商品流通合同管理
第一节 买卖合同
第二节 运输合同
第三节 仓储合同
第四节 电子商务合同
第五节 合同争议的防范与解决
第十一章 商品流通企业电子商务
第一节 商品流通企业电子商务概述
第二节 商品流通企业电子商务技术基础
第三节 商品流通企业电子商务模式
第四节 商品流通企业电子商务网站建设与维护
第五节 商品流通企业电子支付
第十二章 商品流通企业人力资源战略管理
第一节 商品流通企业人力资源战略规划
第二节 商品流通企业员工管理
第三节 商品流通企业绩效管理
第四节 商品流通企业薪酬管理
第五节 商品流通企业劳动关系
第十三章 商品流通企业财务管理
第一节 商品流通企业财务管理概述
第二节 商品流通企业投资管理
第三节 商品流通企业筹资管理
第四节 商品流通企业利润分配管理
第五节 商品流通企业财务预算管理
第十四章 商品流通宏观调控
第一节 流通产业结构调整与优化
第二节 流通产业政策体系
第三节 流通行业管理
第四节 商品流通宏观调控系统
2018-12-04 · 移动学习，职达未来！
环球网校
以下是工商专业和商业经济的对比，可以参考看下：
1.工商管理专业
专业特点：工商管理专业真题中的考点有些是重复性的，即“考原题”，有些是相关性的，即“考同类知识点”，出题比较有规律性。而且这种相关知识点的考核每年都能占到试卷分值的40%左右。
工商管理是一个宏观的科目，就本科生所学的知识来说，工商管理包含了很多体系，所以工商管理考的内容比较多，考的都是管理类的知识点。
2.商业专业
专业特点：
1、经济师商业经济出题范围广
经济师商业经济试题考点基本涵盖了整个经济师考试教材的章节，每个小结都有考点。
2、考试试题紧扣考试大纲
根据历年商业经济专业考题，商业经济的考题基本上在考试大纲中都是有提到的，不会超过大纲，考点基本上是经济师考试教材中的内容，不需要去额外的购买辅导书籍。
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1、考过人力资源管理师，还要考经济师人力资源管理专业吗？
人力资源管理师二级证书为上岗证书，也就是职业资格证书，但该证书并不具备评定职称的效用。如果你考证是为了获得中级经济师资格，且需要评定职称，那建议是考取中级经济师证书的。
如果您已经考过了人力资源管理师，还是可以再报考经济师人力资源管理专业的。这两个考试在内容上有很多重合的地方，尤其是人力资源管理师的专业技能部分(六章)与中级经济师人力的第二部分(4-10)章是重合度较高的。如果您已经考过了人力资源管理师，再报考经济师就会轻松很多的。hlj.yd119.cn
2、经济师人力资源管理专业和人力资源管理师一样吗？证书效用是否相同？
（1）经济师人力资源管理专业和人力资源管理师两者是不同的。经济师人力资源专业是属于职称考试，全国统一组织，人社部颁发证书，成绩合格视为取得中级经济师资格，可以评定中级职称。
企业人力资源管理师是劳动和社会保障部组织的考试，是职业资格鉴定，一般在当地职业资格鉴定中心报考，劳动部发上岗证。
（2）人力资源管理师在在内容的深度和广度上比经济师高很多。经济师相对简单很多。
新政改革后，2020年经济师人力资源专业虽然将颁发“人力资源管理师证书”，但要注意的是，考取的经济师(人力资源专业)证书仍属于经济师职称证书，可视为取得相应级别的经济师资格，可以用来评定职称，仍具有经济师证书效用。
商业是专门研究商业部门经济关系及其发展规律。包括商业的产生和发展，商业的地位、职能和作用，商业主体、客体运行，商业的载体和个体，商业经营类型与交易方式，市场营销，商业经济效益，商业宏观调控与商业企业管理。
