Question

法律高手进！是关于单位拖欠工资的问题，不知道怎么解决？

我在某县城的质量技术监督局计量所上班，属于垂直单位，我是合同工，2年一签合同，刚开始工资还是发放比较及时的，上了一年班以后工资时有拖欠，有时两个月才发工资，我就很纳闷了，属于垂直单位为什么发工资这么慢，到底是省里发工资还是县里发工资呢？搞不清楚，而且听说老员工以前也有拖欠工资的事情发生，几个月不发工资后来也不补，不就不明白了到底买的什么药？？我想投诉，市纪检委还是劳动局到底谁管这件事情呢？？？现在我结婚了急需钱，可就不发工资我都急得嗷嗷叫了！感觉不公平，怎么办呀？谁能给我出点主意？？？
我所在的事业单位属于自收自支的性质，如果有一个月没有完成财政任务听说就不发工资了，不知道单位这种做法是否合法？？我对法律一窍不通！！！

Answer 1

http://baike.baidu.com/view/20830.htm

《工资支付暂行规定》

　　第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》

　　第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》

　　第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

《劳动合同法》中的未及时就是前面的拖欠，未足额就是前面的的克扣。

Answer 2

既然你属于合同工，你可以去上级部门反映，同样可以去劳动监察部门举报。】
最好。向上级反映下情况，毕竟在那里工作。
希望我的回答能让你满意，谢谢

Answer 3

根据劳动法的相关规定，劳动争议必须先到劳动仲裁部门进行仲裁，不过，这种问题最好先和单位协商解决一下吧

Answer 4

一般当地的合同工都有当地财政部门负担，你的那个是垂直单位，估计会由上级单位所在的财政部门发放。这个你可以向你们领导反映，看情况再看。