每星期公休1天,而非法定中的2天,月计薪天数怎样计算?日工资怎样计算?
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虽然单位的工作时间为一周六天，超过了现行规定的周五工作制，却并不违反《劳动法》第三十八条“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”的规定，但周六上班属于加班，需要支付《劳动法》第四十四条第二款规定的“不低于工资的百分之二百的工资报酬。”
日工资为：月工资 ÷ 21.75
小时工资为：月工资 ÷ 21.75 ÷ 8
日工资为：月工资 ÷ 21.75
小时工资为：月工资 ÷ 21.75 ÷ 8
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