Question

劳动法第四十五条 国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。

我所在单位可能跟我们签的是集体合同（1年1签那种）我们都没看过合同，现在单位把原先1个月休3天改为4天，但是取消了带薪7天的年假，请问是否合法？

Answer 1

1、劳动者的工作时间，每周不超过40小时（超过应支付加班费或安排调休），并保证每周休息一天；

2、带薪年休假根据劳动者累计工作年限长短确定，1至10年，享受5天，10至20年，享受10天，20年以上，享受15天，企业必须安排。