Question

合同到期公司不续签赔偿问题

“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”我的合同期限是2008.7.1--2011.6.30。昨天公司通知我不再续签，那是不是应该赔偿我五个月的工资？2008年满六个月算一年，2009年一年，2010年一年，2011满六个月算一年，没提前一个月通知多给一个月的，这样是不是应该补偿五个月的？请问我这样算对吗？谢谢。只有三十分，都给您了！谢谢。
谢谢两位 三个月工资没争议了。但是 我的合同里有这样一条“本合同期限届满前 30 日，甲方应将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知乙方。”可是三十号到期，他十四号才通知我，是不是已经违背那条规定了？那应该算违约吧？合同里还有这样一条“本合同违约金为壹万元人民币适用于甲乙双方",那是不是应该赔偿我一万块钱？

Answer 1

不是这样算，你的合同期一共3年，应该赔偿3个月。你6月30日到期，公司应该在6月初就给你通知，因此是不需要赔偿1个月待通知金的。