Question

2007年4月18日，铁路实施了第六次大提速

2007年4月18日，铁路实施了第六次大提速，“子弹头”动车组列车的速度大幅

度提高已知某普通列车车身总长为225米“子弹头”动车组列车车身为105米，两列车

若同向而行，两车交会（即从相遇到离开）的时间为11秒若两列车相向而行，两车交

会的时间为4秒，求“子弹头”动车组列车和普通列车的速度分别为多少千米/时？

Answer 1

　　已下发和后续下发的文件大多不署名单位，或无单位公章，不标注下发日期，甚至口头传达（跟下发文件规定明显不符合，不给出明确文件。真出问
　　题你就拿出下发的这类传达文件单位也不承认，不按他传达办你就等着挨收拾吧。
　　考核办法

　　一，道口员考核
　　1，按发生的各类信息的规定标准处罚。（工人从来看不见相关的路局甚至铁道部规定）
　　2，防止事故并处置得当的（经调查情况属实），上报段按规定标准给予奖励。（基本不给奖励）
　　3，参加段级以上各类竞赛活动获得名次上报段给予奖励。（这个好象从来没有过，难道比赛怎么抬栏杆）
　　4，真正做到以道口为家，道口环境优良，积极为段及车间分忧，服从大局，听从指挥，解决道口重大问题，受到地方政府，路局，段以上各级表扬的
　　，按实际情况报段批准，给予一次性奖励50-500元。（当初道口就盖了个几平的小破房，四处透风，冬天烧着暖气桶里水冻成冰，门前2米范围都是自
　　己家拉石头铺的路，甚至厕所都是工人自己盖的，领导很高兴，不用他拿钱了，但是奖励什么的从来没见过）
　　5，一个月内发生两次“两违”信息的，将对道口员进行调整道口。（比如给你调到离你家几十公里前不着村后不着店，就得在当地租房子）

　　二，两违处罚标准
　　A1类信息：直接责任人（道口员）：300元 如段有特殊规定时按特殊规定执行（比如什么什么期间提级处理300的罚了1000，我知道的就罚了3个人了
　　）
　　管理责任人（工班长）：50元（下个月财务就给他反回去了，跟没扣一样）
　　A2类信息：直接责任人：200元
　　管理责任人：30元
　　B类信息： 直接责任人：100元，管理责任人：20元 这是以前的单位规定

　　道口“两违”信息处罚细化办法
　　（试行）
　　为保证道口员按标准化作业，节制“两违”信息发生，保证道口安全，做到遵章守纪，违纪必罚。
　　一，对问题情节严重，安全威胁较大和多发惯性“两违”的责任人员，按照《哈尔滨铁路局奖惩办法》（哈铁劳卫（2010）13号），路局《作
　　业人员安全生产追究办法》及段相关文件规定办理。
　　二，同一人当月发生一次“两违”A类信息的道口员罚款60.00元，并扣除当月所有奖金，视情节调离该道口。发生一次“两违”B类信息的道口
　　员罚款30.00元，并扣除当月奖金。
　　三，同一人当月发生两次“两违”A类信息或野蛮执岗，出现不良反映的道口员罚款60.00元，并扣除两个月所有奖金，并给予3个月警告处分，
　　并视情节调离该道口，两件“两违”B类信息等同于一件“两违”A类信息。
　　四，同一人当月发生3次“两违”A类信息或野蛮执岗出现上访事的道口员罚款60.00元，并扣除两个月所有奖金，视情调离该道口，给予记过6个
　　月处分，工长扣除当月奖金。
　　五，发生1才一次“两违”A类信息的责任者月考核扣8分，工长月考核扣0.8分，每月最多扣8分，包保干部逐级扣2分。
　　六，对C类安全信息的责任者，以批评教育为主，月考核扣除2分不进行经济考核，但对当月重复发生同一C类安全信息的责任者按B类安全信息考
　　核。(怎么就从来没听说过C类呢，而且B类的调A类里的到是有几个）

　　道口车间2011.6.6

　　我们是各个段分流的时候看见路局下的文件去道口按岗位117线路工待遇才报名去的，离家大老远的一看这待遇也就去了，但是没过上一年路局就弄个
　　什么岗职不符把117岗位降到了84，同时怕工人闹又接着下个文，说岗位虽然少了但是开的工资保持不变，就把奖金弄上去了，能比开始少了不到50块
　　钱，但你细算这样以后长工资长的就少，节日加班给的也少。然后第2个月奖金又少20，第3个月又继续少20，第4个工人不干了要找单位理论，算是补
　　回来了，从第6个月开始又少10块。

　　“信息少，道口找”这就是道口的命运，什么单位都能扣你信息，什么单位都不又不给你办实事。
　　开始时候道口是外雇的人，所以信息也就扣10快20快的，当换成正式工后就是A1类300，A2类200，B类100元，物价在长扣钱也在长。前一阵有个道口
　　员被抓了个信息，根据反映还是个假信息（有某领导信息量不够了就看哪个长的像倒霉样）说是A类信息，扣300，但是在安全大检查期间提级处理扣
　　了1000，因为A类往上就是待岗，扣你1000已经是格外开恩了。道口员不服气直接到路局找了局长，局长找了他们大头，说你们有什么权利私自提级而
　　且还扣人家1000，而且A类最多扣60元你们私自就长到300了？
　　最后是把钱退给了那位道口员。

　　时隔3个多月，车间和段又开始不安分了.你路局不是不让那么扣吗？我改路子了，口你工人奖金，现在长钱都是长在新开发出来的项目上，各种奖金
　　加一起正好是我们岗位84和177补回来的那个钱450多，再加上前一阵长的400，再扣你个60，这多少钱了（而且扣的奖金单位可以二次分配，扣完再一
　　倒，钱就是单位的了，不交给路局）

　　同志们：我想来看这帖子的一般都是铁路职工吧？你们那有这样的情况吗？有没有明白人说说各段和车间有权利设立信息类型吗？有权利定制考核金
　　额吗？有权利说扣你奖金就一分不给吗？有权利更改路局甚至铁道部文件命令吗？有权利考核提级吗？ 黑龙江的我是