Question

劳动争议调解仲裁法的47、48、49、50条，哪位大神能帮我分析分析它们啊，有点乱啊

例如，47条中仲裁裁决为终局裁决，完了48条说还能上诉。。。而其他情况不服也能上诉。。。那还规定47条有什么用啊？

Answer 1

两种情况是一裁终局，用人单位不服不能上诉，但是它如果可以证明仲裁庭的仲裁出现错误（第49条规定），可以向法院申请撤销仲裁结果。换句话说，如果仲裁庭的仲裁是合法合规的，用人单位不服不能上诉。

Answer 2

劳动仲裁和诉讼是不同的法律程序，劳动仲裁是一审终局制，当事人不得对同一事实再次申请仲裁。但是仲裁结束后，若用人部门或者劳动者有不服的可以再走民事诉讼程序，就是上诉。而民事诉讼可经过一审、二审和再审三个阶段。

追问

恩，我明白你说的，但是我的疑问是既然只要不服，就都能上诉，那为什么还要有47条非要规定两种情况仲裁裁决为终局裁决呢？别的情况不是终局裁决又有什么影响呢？

Answer 3

劳动者可以上诉！

一裁终局用人单位可以去中院申请撤销！