做人力资源管理日常有哪些困难
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沟通协调，做HR一定要知道和什么人应该如何打交道，如何施加你的影响力，这个是最重要的，至于专业上的东西，学习的渠道很多，只要是个有心人，在岗位上最多半年就很熟练了。另外要能够取得你领导的支持，不然你的工作很难开展
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人员不断的变动,员工心态不是太好故意不配合工作,上级不供应相关条件.
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很多事情都是难者难,易者易.人力资源管理有六大模块,如果你精通这六大模块,并能熟练运用,即使是工作中碰到了困难,也能想办法解决.
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