Question

我只是一个做软件测试的，公司除了让我做测试，还要我写软件需求分析报告和软件概要设计。

还带着3个测试人员。一个月4000的薪水是这活吗？

Answer 1

首先你要理解软件测试这个岗位需要做些什么？可以先去找一些软件测试理论知识来学习一下，通过测试理论的学习，你就知道软件测试是干什么的，使用什么样的测试流程，测试过程具体还得根据软件的需求来确定测试的一些方法，环境，工具等

Answer 2

难道一个月4000 还得另外加上扫地打扫卫生吗？我不知道你是在哪里上班的 ，但是我知道的是，这是一种锻炼，如果你只是针对你所应该干的 去干，那永远不会有大的发展，从各方面的练习一下，带着三个测试人员，你会考虑到自己攒了很多年的东西被别人直接雪过去了，你完全可以领入门，真正技术别教啊。如果确实觉得工资低了 任务多了 就反映一下，个人感觉 可以多学点东西，挺好的

Answer 3

1、我们这里测试工作除外、需要编写用户操作手册、产品规格说明书、还要对我们公司的技术支持部门进行产品培训。
2、从整个产品来说、测试比其他人更了解这个产品、所以让测试来写是很正常的
3、如果你就想拿4K仅仅做测试、那么你就不要做测试负责人、做个测试员好了

追问

我只是觉得公司用普通测试员的薪水来培养一个测试经理了。另外，我觉得需求分析和概要设计是软件开发部门的事情。测试部要做也应该做测试需求，测试计划，测试报告之类的文档。说不定，过几天软件详细设计也要我写的时候就搞笑了。呵呵。

追答

别人不愿做的或者不能做的你做了、那么你就比别人有资本、测试经理也是一步一步上来的、
慢慢来。

Answer 4

哥们，我是做测试的，很同情你，从你描述的情况来看，感觉应该是一家国内企业(国外的都很正规职责划分非常明确)，不知道你干测试这行是暂时栖身还是准备长期发展下去，如果要是前者我觉你可以想想其他出路了，如果要是后者，我感觉你有必要尽力干下去，因为需求的规格和概要设计的调研都是对工作经验非常好的积累，也是扩展工作范围的一个很好锻炼，将来对你的职业提升都是帮助。
另外，告诉你哥们我也同样遇到这个的问题。

Answer 5

按照CMMI的标准来看，软件需求分析报表上AC或者是提出需求的一方撰写的，软件概要设计应该是SA或者SD来撰写，
至于测试人员，需要撰写的整合测试案例与测试报告，还有就是放行测试案例与测试报告。
不过不同的公司，可能组织架构或者人员调配不够，有自己的分工

Answer 6

测试包括需求
概要设计也要做，但是要和其他部门包括项目经理共同商讨。
这个一般有测试组长负责