Question

我今天去平安财险面试了，说说情况，大家给我分析分析。

昨天接到HR的电话，今天早上HR经理第一轮面试，问了几个行政能力方面的问题，又问了问为什么选择平安财险，答的都可以，因为都提前准备过了。关键问题来了，我报的地方离家比较远，HR经理在谈到最后的时候说我应聘的岗位，在离我家比较近的地方也有一个空缺，问我去不去，还说平安的综拓专员也比较适合我，给我几分钟时间让我考虑了下，我最后选择了去我家附近的那个我应聘的岗位。
第一轮面试结束后，HR经理通知下午老总第二轮面试。其他问题答的都可以，但是我毕业三年的时间了，换过3个公司，该老总觉得我做事不踏实，没有一门心思安心工作，心比较浮躁，可能对公司有些不满就跳槽。还问了我如果我应聘成功了，该怎么样工作，由于我以前都是在寿险公司工作 ，所以回答起来比较片面，该老总就说我以前在三家公司也是蜻蜓点水，没有熟悉保险公司的运营和职位定义。但是该老总跟我说了很多作为一个大哥跟弟弟之间的话，劝慰我说年轻人应该脚踏实地的，安安分分的工作，不要好高骛远，年轻应该多接受一下磨练才是对的，还说一般人他是不会说这么多的，最后说觉得我的年龄和教育背景比较好，而且平安现在急需能去基层锻炼的人。
最后让我等通知，大家说说我机会大吗。

Answer 1

找工作的孩子伤不起啊！天天投简历啊！骗子到处都有啊！特别是保险啊！有木有！ 提醒一点：寿险公司总是喜欢将业务员换一种说法的！比如：储备主管，业务精英，文员，内勤，储备经理，业务专员等！其实内勤，文员一般不会这样招聘的，但是最终都是跑业务！做业务员？初中毕业就可以考个代理人资格证书，没难度。不过做不做的好业务员就不好说了…寿险公司的业务员主要做的事情就是做业务.包括保险推销和增员,这个是他们的获得佣金的唯一出路.培训内容一般是：公司文化，保险的基础知识。目的很明显，让你接受保险，方便推销保险。底薪是有责底薪，所谓有责底薪就是出单才有，要不一分也没有。所谓保障，只有代理合同，没有劳动合同，就有保险公司的商业保险产品（其实这是保险公司正转移自己的风险呢。）就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。做好业务员难啊。你知道的，寿险公司的业务员主要做的事情就是做业务.包括保险推销和增员,这个是他们的获得佣金的唯一出路.保险公司是不会和你签劳动合同的，只有代理合同的，那些个保障也没了。做业务肯定难，对于一个没有良好的社会关系，身上没多少钱的人从零开始肯定难的。做的好的的确有，一千个人可能只有一个。保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是有很大关系的。别被那些不良业务员给忽悠了。做的好的的确有，一千个人可能只有一个。做业务很难的，因为目前大部分老百姓对保险不是很认同，业务员整体素质比较差。工作难找，但是还是建议你不要去，浪费时间浪费金钱。

追问

。。。。。首先感谢这位朋友的回答
但是兄弟你没有仔细看我的提问吧。。。。

Answer 2

您好 其实您的这个问题应该机会很大的 没问题 但是主要的是您是否能够继续胜任往后的工作 这样才是重要的 而保险公司看中的就是能力 所以您只要能力强 一定没问题 放心吧

追问

呵呵 我觉得我能力还是不错的 在保险公司做过内勤 做过组训
但是能力强不强 得干了这份工作之后才知道啊 BOSS们连机会都不给我 他怎么知道我能力怎么样呢 哎 特别是平安 我觉得平安现在觉得自己是龙头 不太愿意要其他公司跳槽来的

追答

行啊 相信自己吧 我都相信你 你有什么不相信自己的啊

追问

呵呵 谢谢这位兄弟了 我也希望能加盟平安啊

Answer 3

都是招保险业务员的，什么机会大不大，是人他们就要，好提成。你做过寿险，应该懂的。