Question

南京市病假工资怎么算？急急急

我每月工资是2700请假1天，人事给我算的这个月扣的病假工资竟然扣了58元，她给我算的扣除是按南京市最低工资1400算的：2700/31天—1140/31*80%=58元，请问这样算对吗？不应该只按1140的工资标准算吗？为什么最后要按我2700的全额工资算呢？而且2700是我加上加班奖金等的总费用啊

Answer 1

这个没有绝对的说法，其实差不了多少，呵呵

解决问题不要去闹，那样不利于问题的解决，可以私下说下，如果确实多扣了，下个月可能会返回来，呵呵，就是它的标准不是绝对的。

其实按照你的方法算下来，查不了多少钱的。呵呵

Answer 2

符合法律规定。
劳动部
《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》
劳部发〔1995〕309号
59．职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。