Question

帮个忙啊，法律方面的，不懂啊。有解决办法多加分啊！

两个老板A和B合伙，都单独有自己的员工。A在将员工拉往工地的过程中出现交通事故，使B的员工重伤。此次事故主要责任在己方，A判定为酒驾。请问责任怎么划分，医药费用由谁出？还有就是因为都是农村的，员工与老板之间没有合同，老板之间的合作也没有任何手续。经一段时间的治疗花了很多钱，开始是俩人同出，现在B不想再出了，请问是走法律程序对A有利还是自己协调对A有利？

Answer 1

看是否在工地受伤，如果是在道路上受伤先报交警，有交警分责任，然后叫保险公司赔偿
纵横法律网 刘传甫律师

Answer 2

酒后驾驶付全部责任。

Answer 3

A酒驾承担全部责任

Answer 4

就算是没有劳动合同但是已经形成了事实上的雇佣关系，根据我国最高法关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第九条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主承担损害赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的应当与雇主承担连带赔偿责任。在你说的这种情况下，雇主算是合伙企业，应该由合伙企业和致害人A承担连带赔偿责任，而合伙企业的债务合伙人承担的是无限连带责任，所以A和B都要承担责任，至于B赔偿之后向A再去追偿咱就不管了，那是他们之间的事情。协调的话对A 无疑是比走法律程序更有利。

Answer 5

a酒架负责